掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

CTCシステムマネジメント株式会社

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<PL・PMを目指せる>ネットワークエンジニア(設計・構築)◆伊藤忠の中核CTCグループ/豊富な案件

正社員
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仕事内容

<PL・PMを目指せる>ネットワークエンジニア(設計・構築)◆伊藤忠の中核CTCグループ/豊富な案件

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容:
Cisco製品(WLC、DNAC、PI、ISE)、HPE製品(Aruba(MM、MC、Airwave、ClearPass))の設計・構築作業をお任せします。
・Cisco製品(ルータ、L3スイッチ、L2スイッチ)の設計構築
・Fortigateファイアウォール、SSLリモートアクセスの設計構築
・上記製品での大規模ネットワークの運用・保守業務

■業務詳細:
・案件引合い段階での要件確認
・お客様の要件に合わせた設計・構築・試験
・設計・構築・試験等のドキュメント作成
【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】

■キャリアステップ:
入社後、無線LAN構築案件のワーカーとして力をつけて頂き、将来的には無線LAN構築案件のPL/PMの対応をして頂くことを想定しています。

■組織構成:
マネージャー1名、メンバー14名、パートナー10名で構成

■部署の雰囲気:
・若手~中堅~ベテランまで在籍しており、和気あいあいとしています。
・テレワークと出社のハイブリッドワークです。
・部署独自の勉強会を実施しています。
・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用いただけます。必要に応じ希望する検証機を即座に追加することが可能です。

■魅力:
◇業界業種問わず豊富な案件・業務(スキルアップを目的としたジョブローテもあり)
◇CTCグループの総合力 (マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など)
◇働きやすい環境づくり(テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度 など)

【豊富な研修制度】
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:次のいずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計、構築経験(メーカ/規模不問)
・無線LANの設計、構築経験

■歓迎条件:
・目安となる資格:CCNA、第一級陸上特殊無線技士など
・Ciscoルータ/L3L2SWネットワーク設計・構築スキル
・Fortigate設計・構築スキル

<必要資格>
歓迎条件:国内電信級陸上特殊無線技士、シスコ技術者認定CCNA

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:12:00~13:00、17:30~17:45
■残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~440,000円

<月給>
200,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき全額支給
寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり
■資格取得奨励金

<その他補足>
■財形貯蓄、従業員持株会
■各種手当
■部活動制度あり(野球、テニス、フットサル、英語等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他

会社概要

事業概要

【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】
同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

所在地

〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F

設立
2008年7月
従業員数
1,851名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011630227

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