CTCシステムマネジメント株式会社

【在宅勤務可】セキュリティエンジニア（SOCアナリスト）◆伊藤忠の中核CTCグループ/研修制度充実◎

---

★大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業！高い定着率を誇ります。
★CTCグループの総合力、安定した経営基盤を生かし、ビジネス領域拡大のために共に成長できる社員を募集中！

■業務内容：
セキュリティオペレーションセンター（SOC）業務及びISPのAbuse業務をお任せします。
・不正アクセス（IDS／IPS）、DDoS、フィッシング、ウイルス感染対応
・設備セキュリティ状況調査（脆弱性スキャン）
・内部不正対応
・不審メール調査
・セキュリティログ分析調査
・迷惑行為に関する情報開示請求業務
※入社後、まずはセキュリティオペレーションセンター（SOC）にて上記記載の業務をお任せします。
※将来的には案件リーダーへステップアップいただき、メンバー管理や顧客折衝等を中心にお任せすることを想定しています。
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー1名
メンバー2名、パートナー15名で構成

■交替勤務体制：
夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月5回程度
※リーダー層 勤務時間：9時～18時半
A直（09：00～18：30）7名
C直（18：00～09：30）2名

■当社の強み・魅力：
◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◎CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

【豊富な研修制度】
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

【各種支援制度】
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験のある方
・情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、CompTIA Security+いずれかの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・リーダー経験がある方
・セキュリティ関連の業務経験のある（SOC／アナリスト）
・ISP業界の業務経験のある方
・情報安全確保支援士をお持ちの方
・CompTIA CySA+／PenTest+をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：CompTIA認定資格Security+、CompTIA認定資格CSA+、CompTIA認定資格、基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間15分）（交替制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
休憩：日勤12～13時、17時半～17時45分／夜勤0～1時、5～6時半（90分）
残業：月20h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与