サーラ住宅 株式会社

【名古屋近隣エリア】注文住宅の提案営業◆地域密着・サーラG中核事業／賞与年3回／福利厚生・条件面充実

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■業務内容：
住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案営業を行っていただきます。
性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりをしており、また、最長50年の長期保証もあり、自信をもって提案ができる住宅です。

■業務詳細：
・お客さまと何度も打ち合わせを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。
・週末は展示場やモデルハウスでの接客や打合せを中心に行い、平日はお客様のご自宅を訪問し、ご要望等のヒアリングを中心に行います。
・ご契約後は社内の設計士やインテリアコーディネーターと連携して、間取りや外観デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行います。

■特徴・魅力：
◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用力を用いて住宅営業が出来ます。
◇給与・人事制度の安定性：住宅営業ではありますが、固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は一部賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスについても評価に反映されます。※1棟販売毎にインセンティブの支給がございます。

■当社について：
(1)当社では、1泊2日のご宿泊「試住」を行っており、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめられる展示場となっています。
また、設計士がお客さま一人ひとりの夢やこだわり、憧れをしっかりとお聞きし、暮らしに寄り添ったご提案を行っています。
(2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方（業界不問）

■歓迎条件：
・住宅、不動産業界のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市名東区上社1丁目1308
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日進展示場
住所：愛知県日進市梅森町西田面１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
春日井展示場
住所：愛知県春日井市西山町２－８－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：愛知県内営業拠点および各展示場

＜転勤＞
当面なし
当初の配属については、エリアの希望を極力考慮致します。総合職採用となりますので、その後の転勤は伴いますが、営業エリアが東海地方の一部に限定されており、転勤に伴う負担は少ないです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
家族手当：子ども手当：同居の子ども１人につき10,000円
住宅手当：借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
2023年4月より定年を65歳に延長

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
■通信教育制度


＜その他補足＞
■退職金制度：一時金、確定給付企業年金（15年保証・終身年金）、確定拠出年金
■育児休業制度：男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり（女性育児休業取得率は100%）
■各種手当備考：
【子ども手当】同居の子ども１人につき10,000円（扶養条件なし）
【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
【住宅手当】借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
■健康宣言（健康経営の実践）
■会員制福利厚生システム
■従業員持株会
■共済会
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週火・水曜日
■夏季休日／年末年始休日／リフレッシュ休暇など