株式会社ジュンアシダ

【代官山】世界的ラグジュアリーブランドの営業職◆土日祝休／創業60年／高い消化率

---

◇◆アパレル営業職(スタッフ/売上管理や販売戦略など)／年休122日◆◇

洋服が好きという気持ちを「日本が誇る『真のエレガント』ジュンアシダ」にて仕事にしませんか。

■当社ブランドについて
株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。
「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」
「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」
「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」　
この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。

■当社の歩みとビジョン
近年のSDGsへの関心から『環境に配慮し、1着1着に込められる想いを汲んだ一生モノの洋服を買う』という『体験価値』の観点での消費スタイルが注目されています。
同社は、孫の世代まで着てもらえる洋服を「メイドインジャパン」の期待に応えるべく、つくり続けて参ります。

■お任せする内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のスタッフのサポートや店舗の運営管理をお任せします。

・取引先店舗と百貨店との調整
・4～5店舗の運営
・担当店舗の販売戦略の立案
・売上管理
・在庫管理
・顧客管理
・販売スタッフのサポート：
∟　ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、店舗の運営や売上管理のマネジメントをして頂きます。
∟４~５店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。
∟年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。
∟販売スタッフは30-50代の女性の方がメインとなります。

■当社製品について
当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の着心地を生み出すポイントだと考えています。イタリア製の高品質な輸入生地を使用し、職人が1点1点、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使し作っています。年2回コレクションで新作を発表しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション・アパレル業界での営業経験をお持ちの方
（メンバーマネジメントや数字や在庫の管理、百貨店への調整等）
・ビジョンへの理解、共感性を持てる方
・礼儀正しく良心的に仕事にとり組むことが出来る方

■こんな方にオススメ：
・洋服への想いが強く、同社の事を既に知っており、デザインを世界へ伝えていきたい方
・アパレル店舗にて、上流工程にも携わっている方で、週末休みの働き方に変えたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台1-3-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6か月間は試用期間という形で契約社員です。6か月後に正社員登用となります。※契約の更新：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月間は契約社員での雇用　※正社員と同条件

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：5,000円～（※支給基準あり）
住宅手当：10,000～30,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員優待割引
・食事手当：5,000円
・営業手当：20,000～80,000円
・役職手当：40,000～50,000円
・制服貸与
・育児休職、介護休職など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・夏季・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか