有限会社サンワ設計
【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～
■職務内容：
道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。
◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。
■働き方・就業環境：
◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。
◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。
（主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。）
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・CAD操作経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F
勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（繁忙期は1月～年度末）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同様。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
＜月給＞
260,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
■資格手当あり
■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績）
■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり：30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：67歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■育児手当
■出張手当
■外国人雇用実績有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇／慶弔休暇／お盆休暇／日曜日・祝日
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
当社は災害対策工事の調査・計画・設計をおこなう会社です。自然豊かなこの国は、どの町にも災害の原因となる問題が数多く隠れています。それらを調査・分析し、適切な構造物を設計
することにより、人々のくらしと財産を守ることが私たちの役目です。日々進化する新しい技術も取り入れながら、私たちはこれからもこの仕事に真摯に取り組んでまいります。
■業務内容：
・防災及び地滑り対策工（鋼管杭、アンカー、落石対策工等）の設計
・構造物（擁壁・ボックスカルバート等）の計画及び設計
・道路の設計及び宅地造成設計
・トンネルの計画及び設計
・ラジコンヘリによる空撮- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F- 設立
- 1993年8月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
