株式会社ＫｉｔｅＲａ

【青山】規程領域のシニアスペシャリスト※就業規則や規程コンテンツ作成等／社内規程SaaS/残業10ｈ

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■業務概要：
社内規程という働き方や会社の制度を定義するドキュメントに関するクラウドサービスを提供しています。
「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整っていることが必要ですが、多くの企業がそのルールを定義した社内規程の重要性や価値を見落としていたり、正しく作成し運用することができていません。
テクノロジーの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、コーポレートガバナンスの強化や働く人の生産性向上に貢献している弊社にて、プロダクト価値の向上を目指し、規程・ガバナンス領域におけるスペシャリストを増員します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細例：
（１）会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ
法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、新たなコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の検討や必要な情報の収集。

（２）法改正情報を事前にキャッチアップし、要約した情報を作成・配信
人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、分かりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信。
会社規程に関連する改正情報についても規程への影響範囲を確認し、適宜情報発信。

（３）マーケティング・セールス部門と連携した取り組み
お客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行。

（４）規程内容に関するユーザー様からのお問い合わせ対応
カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせ対応。

（５）社内勉強会の企画・実施
社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施。

■働く魅力：
・現在だけではなく、社会動向から今後必要となる規程やその他のコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。
・自身で作成した規程の雛形や条文集が2,600以上の社労士事務所や事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・就業規則や会社規程の業務に主体的に携わってきたご経験　3年以上
・法律の絡む業務に日常的に関わってきたご経験

■歓迎条件：
社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等の有資格者又は同等の知識と経験（実務経験重視）

■求める人物像：
・士業事務所等での多様な業務や多忙な環境で培った対応力をお持ちの方
・チームで協力しながら業務を遂行されたご経験のある方
・主体的に学び続ける意欲をお持ちの方
・変化や未経験のことに対し、楽しめる好奇心や柔軟性をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
＜健康優良企業「銀の認定」を取得＞
■フレックス制度
■リモートワーク制度：コアタイム（11：00～15：00）は原則オフィスでの勤務、それ以外の時間帯は在宅勤務が可能
■産休育休制度
■年1回定期健康診断受診（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月の間で3日）、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇、産休・育休