パナソニックホームズ株式会社

【愛知】集合住宅の建築施工管理（工事管理）/年間休日127日/福利厚生◎

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☆当社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も、ご相談ください。（当社では土木出身者も多数活躍しています）待遇◆ワーク・ライフ・バランス宣言！
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日（月複数回）
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。
ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。

■業務内容
・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める当社業務全般】

■業務の特徴：
・営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
・施工管理においては「品質管理（Quality）・原価管理（Cost）・工程管理（Delivery）・安全管理（Safety）・環境管理（Environment）」といったいわゆる５大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
・当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
・当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記（1）（2）を満たす方
（1）１級又は２級建築士　or １級又は２級施工管理技士(建築・土木)
（2）普通自動車免許をお持ちの方
☆当社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、
アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
愛知支社
住所：愛知県名古屋市名東区一社1-83
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所】
※希望勤務地をお伺いしながら、相談の上決定します。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。（（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入・月間平均残業26.3Ｈ／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
社会保険：各種社会保険完備
パナソニック健康保険組合に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（DC制度）有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
◇確定拠出年金制度（DC制度）有り。DC制度に加入していた場合、当社でも引き継ぐことが出来ます。
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季10日・年末年始9日　その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更