三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】研究開発（機能性高分子材料技術の開発・製品適応）※リモートワーク有/年休126日

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【リモートワーク有（週1日）／全社横断の先端研究開発部門／三菱電機の全事業・製品に携われる環境／年休120日以上】
■業務内容：機能性高分子材料技術に関連する研究開発に取り組んでいただきます。当社製品の競争力強化を目的として、既存の機能性高分子材料を使いこなすだけでなく、将来に必要となる機能・性能を見極め、全く新しい材料を開発する業務にも担当頂きます。実験室レベルでの原理検証だけでなく、実機検証を通じた量産製品適用まで経験いただけます。
・高分子化学やシミュレーションなどに基づく機能性高分子材料の組成設計・探索
・無機フィラーとの複合化や、フィルム形成といった機能性高分子に関わる材料・プロセス技術の開発
・社外企業（材料メーカーなど）や大学・研究機関等と連携した材料開発
・材料メーカーや社内製品設計・製造部門との調整業務
・社内関係部署への技術提案
・開発成果の知財化（特許出願など）、社外発表（学会など）
■業務の進め方：1案件あたり完遂までの期間は、研究テーマにより違いがありますが、平均2年～3年、長期的な開発では5年以上じっくり取組むものもあります。並行して数件を複数人で担当します。
■キャリアステップ：入社後数か月程度のOJTを経たのち、主担当として開発テーマを担当していただきます。将来的には、当社における機能性高分子材料技術を担う中核的技術者になっていただくことを望んでおります。その後は、管理職または主席技師などの技術専門職としてのキャリアパスがあり、ご自身の特長や専門性をさらに高めていただけます。
※業務の変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります）
■業務の魅力：当社は、家電から重電、宇宙、防衛などの幅広い製品群をもっており、材料開発においてはそのすべてが開発対象となります。今までの経験・知識を活かして、社会課題解決に向けた開発や当社の注力分野への貢献により、さらに充実したワークライフを過ごしていただけると思います。
■働き方：
・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有 (頻度：１回/月、期間：１～数日)
・リモートワーク：有 (週１日程度利用可能)　※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
以下の(1)および(2)の要件を満たすこと。
(1)大学で、以下の専門知識のどちから少なくとも一方を習得していること。
・高分子材料の物性やその評価技術に関する専門知識
・高分子材料の設計や合成に関する専門知識

(2)以下のいずれか職務経験を有すること。
・高分子を扱う材料メーカーで材料技術開発業務に関する5年以上の経験
・工業製品メーカーの材料開発部門で材料の応用技術開発業務に関する5年以上の経験
・大学、研究機関等で材料開発業務に関する5年以上の経験

＜勤務地詳細＞
先端技術総合研究所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし
■将来的キャリアアップに伴い、国内外の転勤の可能性がござます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）