TIS株式会社

【リモート可】ITスペシャリスト◆決済プラットフォームサービスの提供/SP事102

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◆「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織でフルスタックエンジニアを目指せる
◆プラットフォームサービスの提供を通して社会課題の解決に貢献することができる
◆プラットフォームサービスの価値を継続的に向上させるための先進技術の導入と実践

■業務内容
TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進をお任せいたします。
<例>
・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォーム（オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤）の企画/開発/保守
・先進技術の研究開発と実践導入
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進
※参考※
https://service.paycierge.com/
https://www.tis.jp/service_solution/digital-infrastructure-offering-service

■組織概要
自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。部門には約80人が在籍しています。

■魅力
◎「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる
◎インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことが可能
◎サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる
◎オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能

■サービス環境
TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みです。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立等が期待できます。

■働き方
週3日程度がテレワークとなります。

■キャリアパス
TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウドサービス（AWS）に関する知識、および、フルマネージドかつクラウドネイティブなアーキテクチャを採用したシステム構築経験
・オンプレミスにてWebシステム等のシステム構築経験、および、OS/ミドル/NW/DB等のゼネラリスト的なスキル

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等