掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社イングリウッド

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【渋谷】D2Cコンサルタント(事業計画策定~運用まで支援)/化粧品や美容業界を担当想定~

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正社員
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仕事内容

【渋谷】D2Cコンサルタント(事業計画策定~運用まで支援)/化粧品や美容業界を担当想定~

商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、D2C事業を成功に導くコンサルタントをお任せいたします。

■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。

■部署紹介:
化粧品/スキンケアなどの美容系のクライアントを中心として、事業計画策定から商品企画、ブランディング、広告宣伝、EC運用、LTV向上施策まで一気通貫して支援しています。新規事業立ち上げフェーズから携わることもございます。

■業務内容:
クライアントの新規事業の立ち上げから運用までを支援する役割を担います。一気通貫して支援するため、PJ全体のコンサルタントとして、事業拡大にコミットしていただきます。

■具体的には:
クライアント事業のPMもしくはPMOとして、事業全体をディレクションします。
・定例ミーティング実施
・事業計画作成(PL) / 予算管理
・販売戦略立案・商品のPR設計
・代理店折衝 - パートナーとの連携強化
・CRMシナリオ設計 - 担当者との連携
・広告クリエイティブ、LPディレクション - 担当者との連携
・新商品開発へのアドバイス

■組織体制:
配属先には16名が在籍しており、男女比は5:5となっています。20代前半~30代前半まで活躍しています。

■当社の特徴:
(1)堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業です。
(2)個人と企業の成長
社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることができます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店や事業会社にてWEB広告もしくはWEBマーケティングに関するご経験

■歓迎条件
・D2C事業に関する知識
・CRMの運用経験、知識
・単品リピート通販に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:27時間・22時以降の残業は原則禁止・休日の出勤は原則禁止

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,346円~370,857円
その他固定手当/月:54,000円
固定残業手当/月:99,270円~146,572円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
384,616円~571,429円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年2回(3月・9月)
■昇格:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定に準ずる)
家族手当:子女教育手当(詳細は面接時にご説明)
住宅手当:近距離住宅手当(詳細は面接時にご説明)
社会保険:社会保険完備/ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修(ビズデジ)
■セミナー受講自由※各部署の上長が承諾した場合、経費での参加が可能。
■書籍購入

<その他補足>
■社員表彰制度:半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■出張手当
■社員割引(同社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能)
■定期健康診断(年1回)
■会社主催の社内交流会:3回(2月、8月、12月)
■インフルエンザ予防接種
■選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得)、生理休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前産後休業、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要

■事業概要:
・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業
・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業
・ライセンスPB事業

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F

設立
2005年8月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011632787

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