株式会社メドレー

プロダクトマネージャー ◆継続率99%・病院向け電子カルテを展開／企画立案～開発推進／プライム上場

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～医療DXを牽引するプライム上場企業～

■ポジション概要：
病院向け電子カルテ「MALL(モール)」、および地域医療を推進するカルテ統合システム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期的な戦略策定
・開発計画の策定、推進
・プロダクト品質向上の推進
・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント
・AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進　など

■配属先について：
「株式会社メドレー」雇用（医療プラットフォーム本部へ配属）、「株式会社パシフィックメディカル」（開発戦略室）への出向となります。

■募集背景：
◇メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。
◇本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の主要サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびカルテ統合システム「MINET(ミネット)」をグロース・改善していけるプロダクトマネージャーの方を募集しています。

■ポジションの魅力：
2024/7に新設された開発戦略室で１人目のプロダクトマネージャーとして入社いただきます。立ち上げ期であるため大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。

■株式会社パシフィックメディカルについて：
継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL（モール）」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウドサービス「MINET（ミネット）」の開発・販売をしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験（目安1年以上）
・ITコンサルティングファームまたはSIerでのシステム企画またはプロジェクト管理業務経験
・医療関連システムのシステム企画・設計業務経験

■歓迎条件：
・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験（目安1年以上）
・電子カルテシステムのシステム企画・設計・開発業務経験（目安1年以上）

＜勤務地詳細＞
株式会社パシフィックメディカル
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：その他会社が認めた場所】
※株式会社メドレー雇用、株式会社パシフィックメディカルへの出向となります。
※週2～3回程度の在宅勤務が可能です。 ※最初の1ヶ月程度は出社必須

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間48分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
他、10:00-19:00など、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：該当条件により月額3万円支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■服装自由
■月1回、社員同士の交流を目的とした納会後のピザパーティー（費用は会社負担で開催）
■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。
■ビル共用部分に喫煙室有
■出張手当：片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給
■選択型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇