日東精工株式会社

【京都／綾部】産業用ロボット製品の電気設計 ※プライム上場／数億円規模の製品有／福利厚生◎

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【プライム上場／国内で先駆けて自動ねじ締め機を開発／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）】

■業務内容
産機事業部にて「自動ねじ締め機」の制御、基盤等に関わる電気設計業務をお任せします。お客様の注文を受け、自動ねじ締め機の電気分野に関わる部分を設計します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞
・製品規模により担当者1名で設計する場合と、チームで設計する場合があり、ハード／ソフト両方を担当することになりますが、経験に合わせて片方のみとなることがあります。
・主にCPU／モーターの制御機器の電気回路図、制御盤、操作盤設計
・受注～納品のスケジュールは、2週間程度～数ヶ月まで様々です。
・お客様や製造現場との打ち合わせ、仕様確認、納入時の現地サポートなど(月に1～2回程度)

■製品について
・製品には規格の決まった「標準機」と、顧客ごとに特注で製造する「特殊機」があります。
・経験が浅い段階では標準機の設計を行い、経験を積めば特殊機の設計を担当します。
・特殊機は数億円規模の製品になることがあり、大規模な製品を担当することもあります。
【製品製造の流れ】受注→機械設計担当者の構想設計→電気設計→組立

■就業環境
・従業員を財産だと考えて「人財」と呼び、育成やサポートを大切にしています。若手人財には、経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。
・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。

■当社について
・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。
・自動車業界、ゲーム業界、カメラ業界など多岐にわたるモノづくり業界と取引があります。
・ねじの供給から締め付けまで自動化できる「自動ねじ締め機」を国内で先駆けて開発し、今では生産ラインの開発も手掛けています。
・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計に関する知識もしくは経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
城山工場
住所：京都府綾部市城山町2番地
勤務地最寄駅：JR綾部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各事業所全て】

＜転勤＞
有
顧客に寄り添った良い設計者となるため、将来的に営業や他職種を経験することがあります。キャリアに応じて綾部市内工場の異動や国内営業拠点（広島、名古屋、神奈川、群馬）、海外拠点等へ転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：試用期間終了後（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：試用期間終了後（上限18,000円）
寮社宅：支店営業のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年経過後から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
～充実した教育制度が整っています～
階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋

＜その他補足＞
■家族手当：子ども一人4,400円、配偶者14,400円
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■住宅資金貸付制度
■企業型確定拠出年金
■保養所の優待利用（天橋立で有名な京都府宮津市にある保養所「瑠璃浜ウナヴィーテ」）
■5日連続有休取得制度（毎年、土日を含め最低7連休が取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～46日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年2回ほど土曜出勤の可能性あり（その週も必ず休日は2日あり）
■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（5日連続有休取得制度あり)、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇など