株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

海外クライアント向けインバウンドプロモーション支援◆未経験歓迎／マーケの知見身に付く／英語力活かせる

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
海外直販ビジネスの拡大のため、海外クライアントに対してインバウンドプロモーションを支援いたします。
※株式会社CARTA MARKETING FIRMに出向いたします。

■業務詳細：
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

■提案商材：
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect　など

■やりがい：
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

■当社の強み：
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

■組織構成：
組織全体：約270名
海外事業部 globalチーム配属（海外事業部15名／globalチーム11名）

■CARTA MARKETING FIRMについて：
「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）、もしくは1年以上の留学経験
・ビジネスレベルの日本語力
・無形法人営業2年以上
・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

■歓迎条件：
・スマートフォン広告の知見
・海外クライアントへの営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA MARKETING FIRM
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※CARTA MARKETING FIRMでは上記就業を基本としております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話学校割引
■OASIS：社内Library
■エンジニアリングの文化：技術力評価会、エンジニアポータルサイト、TechBlog、イベント、勉強会、技術カンファレンス

＜その他補足＞
■社内BAR（アルコールをフリーで提供）
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■キャリア開発プログラム
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社月によって1日～14日で変動、入社日問わず次休暇年度より17日）、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇