株式会社MonotaRO

【梅田】アナリティクスエンジニア／リモート可／東証プライム

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■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務全般】
当社ではBigQueryやBIツール（Looker Studio，Looker）などを全部門／全業務で展開し、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能、商品採用、マーケティングやサプライチェーン・マネジメント（SCM）ならびに営業戦略などの各業務において積極的にデータを活用し意思決定や業務改善に繋げています。
その中で業務内におけるクエリやテーブル、ダッシュボードの整理、指標定義の統一化、他業務との連携におけるデータ共有などデータ管理において多岐にわたる課題が生まれています。
本ポジションでは、アナリティクスエンジニアとして社内の各業務の担当者やエンジニアと密にコミュニケーションをとり、業務内で発生する様々なデータ活用／管理の課題を解決していただきます。最終的に業務を横断して利用できる再利用性／相互運用性を持ったデータモデルの構築ならびに運用体制の構築を行っていただきます。
前例が少ない取り組みですが、自律的なデータ活用による業務改善、データを共通言語とした業務間のコラボレーションの促進による事業推進などアナリティクスエンジニアリングによる社内外へのインパクトは大きく、モノタロウにとって非常にチャレンジングなポジションになっています。
組織全体を見据え、ビジネスとエンジニアリングの橋渡しをしながらデータの持つポテンシャルを発揮させて事業に貢献していきたいと考えている方の応募をお待ちしております。

■主な役割：
・各業務領域におけるデータ活用／管理の推進
・全社ならびに各業務における指標の定義、ならびに定義を管理するためのデータモデル構築や運用
・社内の全データを対象としたデータ管理基盤の開発と運用
・データ活用を支援するツールおよび環境構築

■業務詳細：
・業務領域内における分析やオペレーション用のクエリ、バッチ、ダッシュボードの整理
・データを使った業務効率化のための技術サポートならびにツール開発
・社内における顧客情報を構造的にデータモデルへと落とし込むための設計ならびにデータモデルの構築
・指標の定義や管理を行う組織の組成
・DWH、データマートの開発と運用、改善
・Lookerやdbtなどデータ管理を実現するためのツールの管理、利用サポート

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語を用いたシステム開発経験
・データマネジメント全般に対する強い興味
・クラウドDWH（RedShift，BigQuery，Snowflakeなど）、BIツールの利用経験
・業務において、組織の仕組みを変えることに関心がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定有
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費等）
■出産・結婚の慶弔金
■従業員持株制度
■育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度※コアタイム10～15時）
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行等）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与。残り5日は半年後に付与※7ヶ月目～）、慶弔休暇、産休、育休、バースデー休暇など