中部電子システム株式会社

【名古屋/金山駅】無線機の技術サポート＜未経験歓迎＞◇定時退社！土日祝休「健康経営優良法人2024」

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＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞

■業務内容：
タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。
営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。
将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。
入社前に無線の知識は必要ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■技術習得／キャリアップ：
お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。
年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。
3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。

■組織構成
8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。

■当社について：
◎ホワイト企業「ユースエール認定」
ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。
◎「健康経営優良法人」に認定
当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

■どんな仕事？／働く先輩の声：
・残業が少ない
・定時で帰れる日が多い
・休みの希望が通る（有休がとりやすい）
・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく
・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける
・作業着・工具が支給される
・飲み会の無理強いがない
・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など） 他

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■歓迎条件：
・人や社会の役に立てる仕事をはじめたい方
タクシーやトラック会社の無線機やカーナビ等をドライバーさんが使いやすいように設置したり、プランを考え提案し、修理等のアフターも行います。
無線は特に災害時に人の役に立つ技術です。「大切なことを伝えたい」と願っている人の声を伝えることで、人の命を守る事ができる仕事です。

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
勤務地最寄駅：金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度　※基本定時退社です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族を有する者
住宅手当：既婚者または世帯主かつ扶養家族を有する者
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（1,000円～20,000円）
・第一級総合無線通信士／20,000円／月
・第二級総合無線通信士／10,000円／月
・第二級陸上無線技術士／10,000円／月　等

＜その他補足＞
◎「For you」制度：
こどもや自分の誕生日、大切な人の誕生日、結婚記念日、付き合った記念日、大切な記念日を従業員がお祝いするときの食事代、プレゼント代等を支援する制度です。

◎「レッツインプル」制度
「成長のために〇〇〇の資格を取得したい！」など従業員が成長するうえで必要な費用に対して支援する制度です。

◎「Bon voyage（良い旅を）」制度
「地方の美味しいごはんが食べたい」「行ったことのないあの場所へ行ってみたい」など従業員のオフタイムを費用面で支援する制度です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：土・日・祝※会社カレンダーに基づく月1回の土曜出勤あり
休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇