東急不動産株式会社

【総合職】不動産開発◆女性活躍／くるみん認定・産育休取得率100％／リモート可

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■職務内容：
不動産開発を中心に総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
以下いずれかの業務をお任せ致します。
※総合職採用のため配属部署は内定後（入社1ヶ月前を目途）の決定となります。
・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理
・再開発事業の開発企画、事業推進
・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理
・リゾート施設の開発企画、運営管理
・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理
・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理
・海外不動産事業の事業企画、運営管理
・証券化スキームを活用した不動産開発、売買
・企業向け資産ソリューションの企画提案
・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など

■女性活躍推進について：
・自薦とする人事制度を採用
ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。
・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得
・育児に対する安心のフォロー体制
育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています。
～東急不動産で活躍する女性社員紹介～
https://www.tokyu-land.co.jp/company/diversity_inclusion/women/

■同社について：
＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。
＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ（ブランズ）」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。
＜３＞今後の展望：「WE ARE GREEN」のスローガンのもと「誰もが自分らしくいきいきと輝ける未来の実現」をめざし都市開発を中心とした更なる事業拡大を進めております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産開発に携わったご経験をお持ちの方
【出身業界】デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業、

■歓迎業界：
デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業、CM会社、商社、設計会社　等

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西事務所
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル
勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋・鶴見緑地線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※初任地は応相談

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・宅地建物取引士資格試験　対策講座費用補助他各種研修制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■共済組合
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）
■グループ保険・退職一時金・確定拠出年金
■同性パートナーシップ制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社記念日（5/1・12/17）、年次有給休暇12～20日