ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【宮城/仙台】IE／タイヤ生産工程改善※第二新卒歓迎/東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー

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「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの仙台工場にて、タイヤ生産工程の工程改善の企画・立案、推進に関する業務を担っていただきます。

【部門のミッション】
・トータルコストダウンを目指したタイヤ作り工程を構築する。
・需要に整合したフレキシブルな生産対応力を構築する。
・中計、年度/月度の生産計画、人員、投資計画を策定、推進し生産量を確保及び損益計画を推進する。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【期待される役割】工程改善をメインとして、タイヤ生産工程の改善を関連部署と連携して進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・製造工程関連の生産全般に関する企画、管理、支援業務
・製造IE分析と改善業務、および、そのサポート
・生産性改善による製造コスト低減

【当ポジションの魅力】
少子高齢化が進む中で、国内でのタイヤ工場を維持するには、自動化・軽労化を進めて高い生産性を上げていく必要があります。そのためには生産現場の工程改善業務が欠かせません。一緒に活動を推進していく人材を求めています。業務においては、現場の管理監督者や担当者と連携し、コミュニケーションを取って業務を進めることから、社内での人脈を広げることが出来ます。高効率な生産工程の実現に向けて、これまでの経験やアイデアを発揮できるやりがいのある仕事です。ご自身が計画し実現した改善内容が、仙台工場の業績に貢献した時は大きな達成感を得ることができます。
【職場の雰囲気】
・人数構成：企画改善課（12名）企画グループ（3名）
・年齢構成：20～50代
・中途比率：約半分が中途採用
企画改善課は若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する明るく活気のある組織です。また、今回の中途採用で募集している企画グループはグループ長のほか、2名のメンバーで構成します。

【研修】全社共通
・階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
＜部署＞
入社後には実務担当者のもとで保有スキルに合わせた教育計画を立案し、現場に赴いて一緒に工程の問題点などを見つけ改善内容を一緒に考えるなど、有効なＯＪＴ教育を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを有する方
・メーカーでの工程改善経験（IE、改善業務）
・生産技術など現場改善に関わる経験

＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:20
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：20~30時間程度（時期により、変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅入居の場合は手当なし
寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

＜その他補足＞
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■勤務地手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます