株式会社NTTドコモ

モバイル無線方式（5G／6G等）の権利化・特許担当◆残業月25h／週3～4日リモート＜MCR075＞

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～月平均残業25h／リモート週3回～4回ほど／フルフレックス～

■職務内容：
モバイル無線方式（5G／6G等）の特許取得・管理・ライセンス
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。
・ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5G／6G／ORAN等の研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができるほか、最新の技術知識を身につけることができます。
・国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。

■配属先組織の特徴：
・モバイル無線方式（5G／6G等）の特許取得・管理
・金融・決済（フィンテック、Web3.0等）、コンテンツ・ライフスタイル（コンテンツ配信、ライフサポート、ヘルスケア等）、デジタルマーケティング（AI・XR・ビックデータ等の活用・分析、ポイント管理等）の特許取得・管理
・自社・他社のIPランドスケープを用いた知財分析

■配属先組織の人員構成：
担当部長1名、担当課長3名、主査10名、メンバー5名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…担当部長1名、担当課長1名、主査4名

■当社の想い：
ドコモは総力を挙げて、5G／6G／ORAN、金融・決済、コンテンツ・ライフスタイル、デジタルマーケティング等のイノベーション創出に取り組んでいます。私たちが担当する無線方式や最新ビジネスの知的財産は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤となるものであり、国内外の主要プレーヤと競争を繰り広げている分野にあたります。ドコモは国内ではこの分野の最先端をいく企業であり、最先端の技術・ビジネス基盤が形成されていく過程や、知的財産が活用される状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することができる非常にやりがいのあるポストです。
今回は5G／6G／ORAN、金融・決済、コンテンツ・ライフスタイル、デジタルマーケティング（AI・XR・ビッグデータ・WEB3.0等）に関する知的財産の業務体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の全てのスキル・経験を有する方
・特許に関する権利化又はライセンス業務経験（3年以上）
・標準規格の策定など規格書の作成・精査、又は最新の無線方式に関する研究・開発に関する業務経験（1年以上：企業の知的財産部や特許事務所での権利化業務でのOJTも含む）

■歓迎条件：
・弁理士資格
・TOEIC(R)テスト(R)スコア860点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモート（在宅勤務）…本人の希望に応じ週3回～4回ほど

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25時間 ／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可