株式会社NTTドコモ

【リモート可】事業投資・CVC◆NTTドコモ・ベンチャーズ出向／メンバー～主査＜MCR081＞

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～月平均残業25h／週1～2リモート可／フルフレックス～
●国内に限らず海外含め、幅広く事業投資が可能
●Ave.1～2億の投資を担当者ベースで実行可能
●ソーシング～投資後の経営管理まで一気通貫でご支援が可能

■職務内容
（1）組織発展・収益向上に向け、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業の開発の戦略策定を行う。
（2）新規事業開発・アライアンス成立に向けたプロジェクトの管理・実行を行う。
（3）アライアンス成立後にシナジー効果の実現や企業価値を向上させるために出資先のマネジメントを実施する。
（4）新規投資および既存出資を横断したファンド管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
※本ポジションは（株）NTTドコモ・ベンチャーズへ出向となります。

■職務の魅力：
ドコモグループのみならず、NTTグループ全体とのサービス連携・企業価値向上に向けて、IT事業領域での戦略的アライアンス案件の創出からエグゼキューション、そしてPMIまでハンズオンでプロジェクト推進することにより、プロジェクトマネジメントスキル・戦略投資・ファンド管理等の専門スキルを伸ばすことが可能

■業務内容詳細：
・新規投資に向けた市場調査～ソーシング
・新規投資に向けたデューデリジェンス
・既存出資先の成長支援・経営管理
・新規投資および既存出資を横断したファンド管理

■配属先組織の人員構成：
担当課長6名、主査7名（ほか協力社員6名）

■当社の想い：
NTTグループは、今まで、その技術力と社会実装力で、世界の景色を変えてきました。一方で、スタートアップは、その自由な構想力と技術や人による実行力で、変化の芽を生み出し続けています。
あなたがこれまで培ってきた力を、NTTドコモ・ベンチャーズでフルに発揮してみませんか。

＜（株）NTTドコモ・ベンチャーズの事業内容＞
・ベンチャー企業等への出資を行うコーポレートベンチャーファンドの運営
・協業促進およびスタートアップ支援
・上記活動と有機的に連携する積極的な事業開発の推進

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・資本提携・M&A・戦略投資など、外部企業とのアライアンス又は新規事業・サービスの立ち上げ・運営に携わった経験（1年以上）
・ファンド管理または投資管理の実務経験（1年以上）
・証券アナリスト、コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識
※上記に該当する経験がなくても、類似する経験や知識を有する場合、もしくは強い意欲を持つ場合も応募は可能です。

＜勤務地詳細＞
麻布台ヒルズ
住所：東京都港区麻布台ヒルズ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
配属先組織の平均残業時間：25H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可