ＴＩＳ株式会社

【テレワーク可】ITアーキテクト◆OSSで高可用性を実現する技術開拓をリード/SP事103

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□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□
◆OSSを活用した高い可用性を実現する為のITデザインが出来るエンジニアを募集
◆TISの得意領域である決済領域の自社サービス拡大に携わる

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
PAYCIERGEを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能に必要な高い可用性を実現するOSS機能開発をご担当いただきます。
<具体的な業務例>
・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現するためのオーソリゼーション機能の開発
・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発
・海外ブランド決済ネットワークや国内主要決済ネットワークとの接続インターフェース開発
<サービスについて>
https://service.paycierge.com/

■魅力
◎オーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像を把握し、各種主要なネットワーク事業者との接続機能に携わることができる
◎新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに対応した開発なども経験することが可能

■組織概要
自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進している組織です。約80名が在籍しており、組織の平均年齢は約40歳です。

■募集背景
TISでは、サービス型事業拡大のため、プラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。オーソリゼーションのプラットフォームとアプリケーションを含めたペイメントプラットフォームの実現、OSSを活用した安価な高可用性の実現が必要であり、新しいメンバーを募集しています。

■働き方
週3日程度がテレワーク可能です。

■キャリアパス
また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アーキテクチャ設計のご経験
・英語スキル（読み）　
　※海外製品やOSSなどの翻訳・読み解きが業務で発生する可能性がございます。
　※ビジネス利用経験がなくとも、英語にアレルギーがなければ歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等