株式会社シーイーシー

【恵比寿】内部監査◆東証プライム／総合IT企業／残業平均月18.6時間／開発経験を内部監査で活かす

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【システム開発経験を活かし内部監査・統制業務をお任せ／大手企業や官公庁から大規模案件を任される総合IT企業／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎／社員定着率95％の安定した環境】
■募集の背景：
監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。
企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。刻一刻と変化する状況とリスクを見極める内部監査部門の強化を意識し、中心メンバーとなる経験者採用を検討しております。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務内容：
・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認
・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認
・内部統制：整備状況評価、運用状況評価
※上記について、当社とグループ会社を担当

■業務詳細：
・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案
・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価
・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換）
・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業
・監査法人、監査役との連携
・その他、監査業務に関わる作業全般
・社外活動（情報収集、自己研鑽）

■一緒に働くメンバー
8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代～60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。

■キャリアパス
部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験を満たしている方
・システム開発マネジャー経験（業績管理、原価管理、見積作成、要員育成など）
・システム開発系の営業経験（見積、受注、売上など営業業務全般）

■歓迎条件：※下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・内部監査業務経験
・内部統制業務経験
・J-SOXの経験
・個人情報保護法に関する知見

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇100%消化を目標に、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています／平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等