株式会社キャリアマート

【仙台】新卒採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇年間支援900社以上/リピート率90％超

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【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境です/フルフレックス/転勤なし/展開しているサービスの中で新卒支援が7割、中途支援が３割のシェア。】

■業務概要:
法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします課題を抽出し、その課題を解決するためのコンサルティングをご担当頂きます。
コンサルティング例：売り手市場が続く中、エントリー数や説明会参加者数も年々減ってきており、母集団形成にも大きな課題に対して、他社との差別化を図るために、「社風や人事の人柄が伝わる内容」を含めたメールマガジンを候補者様に配信する提案

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。

■担当企業:
・新規／既存顧客の両方を担当していただきます。
※ リピート率が高く、新規から既存の割合が増えていきます。
・25～30社程度の予定です。
・業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当していただきます。

■組織構成:
本ポジションは5名程度で構成されており、20代が約60％、30代が約30％、その他が約10％の組織となっております。

■入社後:
テレアポのロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→先輩商談に同行→1人で商談
全体を通してOJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。
※スキルや経験により変動あり

■当社の特徴:
(1)より高度なAI活用の推進
より高度なAI開発によるDX化により、多数の業務を自動化し、創出した時間を顧客対応や手厚いフォローに費やしています。
(2)リピート率94％
お客様に常に並走し、提案で終わりではなく、入社まで完全サポートをすることで、お客様から評価されております。
(3) ホールディングス制により専門的なチームを結成
新卒採用や中途採用、人材紹介、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・社会人経験1年以上
・Excel ：関数を用いた表計算ができる
・Powerpoint：提案資料の作成ができる
■歓迎条件：
・営業経験
・人材業界経験

＜勤務地詳細＞
【仙台支店】
住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間は8時間です。・8:00～22:00の間でフレキシブルタイムになります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・営業交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT

＜その他補足＞
■役職手当(役職者のみ)
■産休、育休制度
■家賃手当(規定有り)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、HAPPY休暇（年1日）
※年数回土曜・祝日出社あり