ジオテクノロジーズ株式会社

【フルリモート】ソリューション営業※自社独自の「人の流れ×地図データ」を活用した"人流データ"が商材

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★ポイ活アプリで有名なスマホアプリ「トリマ」から収集した人の流れを活用したマーケティング営業をお任せします！
★大手クライアント多数！自身の仕事が最新テクノロジーの発展に寄与していることを直接感じることができます！

【お任せする仕事】【変更の範囲：会社の定める業務】
自社のポイ活アプリ「トリマ」や地図のデータベースから「人の流れ×地図データ」を活用した "人流データ" を用いて、クライアントの収益拡大・広告効果最適化を目指すことがメインミッションです。

当社がリーディングカンパニーとして提供している人流ビックデータ分析の領域で、リテール、製造、金融、不動産など多様な業種・業態のクライアントに向けた提案に関わることがことができる環境で、これまでにないアプローチで企業の収益を拡大させるノウハウを培うことができます。

【具体的な業務内容】
・リサーチ（市場調査・企業調査、競合調査）
例えば「●●駅」を通過した人はどのような経路を辿ってどのような店舗に足を運ぶことが多いのか、またどのような時間にどのような店舗で購買活動が行うのか、など、当社でないと実現できないようなデータ分析手法を用いて調査を行うことができます。

・データ分析、内容整理（人流データ、広告シュミレーション等）
クライアントに向けて収集した"人流データ"（例えば、某小売り店舗における来店者の人流やその前後の動き、競合店との来訪比較など）の顧客分析に必要なデータをツールを使って作成する作業や、人流分析を元にターゲティングした対象に対する各種広告配信を行ううえでの見通しについて、各広告配信パートナーから提出される配信効果見通しのシュミレーションをpptに整理、まとめを行う。

・提案資料の作成とクライアントへの提案
上記ツールを用いての分析結果の取りまとめを行い、営業アシスタントと協力し、個社向け提案資料（PowerPoint）を作成。展示会などで獲得したインバウンドのリード顧客に向けてソリューションの提案～成約までをお任せ致します。

【当社の魅力・強み】
・当社の人流およびリサーチデータは、電通や博報堂など大手代理店にも多数実績のあるユニークなデータであり、最新のデータマーケティング領域の中でスキルアップできます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれも必須※
・自らアポイントを取り、成約までつなげる営業力をお持ちの方
・営業の成果を出すために、周囲と協力して業務に取り組める方

※業界未経験歓迎※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助（専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど）
■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）
■マタニティ休暇／配偶者出産休暇／成長見逃さない休暇／ファミリーケア休暇／ドナー休暇／ボランティア休暇
■在宅勤務手当
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度／育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度／社内クラブ活動（活動費補助あり）等
■書籍購入費用補助
■アセスメント／ジョブローテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等