株式会社サンウェル

【横浜】システムエンジニア／キャリアパス◎／残業平均15H／ワークライフバランス◎／年休120日

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～残業約15H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休みエンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ITエンジニアとして、グループ会社の受託開発部門にて業務いただきます。
・神社向けの社務システム新規機能追加や上場企業向け業務システム等様々な受託案件をご担当いただきます。
・バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。

■魅力点：
（1）グローバルな環境：
横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。

（2）IT技術＋顧客折衝力を身に付けることができる環境：
クライアントの課題解決に向けて、顧客とのコミュニケーションが欠かせません。プログラミングだけではなく、顧客折衝の機会を活かし上流工程において必要なスキルを身に付けることが可能です。

（3）ブリッジSEとしてのキャリアプランがある：
チャレンジをする社員を応援する文化のある当社において、インドにあるグループ会社のオフショア開発拠点との案件にも携わるチャンスがあります。福利厚生にある語学支援制度を用いて語学力向上にも取り組むことで、グローバルに活躍できるエンジニアを目指せます。

■開発環境：
【言語】C#, Javascript, Python(一部),
【ランタイム】.net Framework 4x, .net 6
【DB】PostgreSQL, SQLite(一部)
【プラットフォーム】Windows Server, CentOS
【ライブラリ】asp.net MVC フレームワーク、asp.net WebAPI フレームワーク、EntityFramework ( core含む）、WPF、jQuery, vue.js, Bootstrap
AvtiveReports.NET、NPOI　等

■事業内容：
・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）
・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）
・日本語学校運営（インドチェンナイ）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
C# MVCフレームワークを用いた開発経験（半年以上）

※※歓迎条件※※
EntityFramework を使用した開発経験
Webフロントエンド開発経験
vue.js を用いたSPA開発経験
bootsrapを用いた画面デザイン経験
C# WebAPIフレームワークを用いた開発経験
PostgreSQL を用いたDB設計経験
WPF形式のWindowsアプリケーション開発経験
お客様先での打ち合わせに抵抗のない方
神社や日本文化に興味関心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
フルリモート勤務が基本となります。
その他都内クライアント先にて週に2~3回打合せがございます。

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。希望がある場合は考慮致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。■残業時間：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）

＜その他補足＞
■出張手当
■代休制度
■起業支援制度（上限 1,000万円）
■在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休
■慶弔休暇
■創業記念日休暇（6月3日）
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇