ＪＸ金属株式会社

【茨城：日立】電磁波シールド材料の製品開発・プロセス開発◇複合材料や接着の知見をお持ちの方へ

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～創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎～
■業務内容：現在当社が開発に取り組んでいる電磁波シールド材の製品開発、プロセス開発の業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
◇当社のR&D部門である技術開発センターでは、ラボスケールからパイロットスケールまでの技術開発、プロセス開発を行い、新規事業へとつなげる役割を担っています。
◇特に電磁波シールド材料の開発やプロセス開発をご担当いただきます。
◇現在進んでいる開発テーマだけでなく、開発テーマ自体の探索・提案の役割も期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：技術による差別化戦略のもと、大きく変化する社会情勢、激化する国際競争の中においても高収益を維持しながら、SDGｓで目指す持続可能な社会の実現を目指しています。その実現に向け、技術開発センターで中長期を見据えた新規開発テーマや新しい分野への挑戦を進めています。様々なバックグランド、知識、経験と当社のコア技術を融合させ、新しいテーマや難しい課題に柔軟にそして果敢にチャレンジできる人材を求めています。当社では、3D成形可能な電磁波シールド材の商品化に当たり、銅箔、樹脂材料、磁性材料等を組み合わせた複合機能材料の開発を行っています。本開発テーマでは、銅箔と樹脂フィルムの接着・接合に関する要素技術やプロセス技術に関する知見・経験のある人材を必要としており、開発要員の増強を図りたく考えております。
■魅力・やりがい：当社は金属と有機化合物の複合機能材料の開発に積極的に取り組んでおり、特に有機材料、高分子材料の専門知識や業務経験を有するエンジニアを求めております。複合機能材料は、本テーマにおける異種材料の接着・接合技術のみならず、他の開発にも応用・展開することができ、新規テーマ創出も含め当社で活躍の場を広げるチャンスも多いです。当社が目指すのは、グローバルニッチトップの分野を生み出し、その数を増やしていくことです。　「当社品がなければ成り立たない」　そういった世界トップシェアの材料事業の創出に取り組むことができる環境がございます。また、大学等の研究機関やスタートアップとの連携等、技術開発センターを飛び出した活躍の場があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・有機化学（高分子化学、金属と有機化合物の複合機能材料）の知見・ご経験をお持ちの方
・接着に関する知見をお持ちの方


＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルでの英語使用経験

＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：茨城県日立市白銀町1-1-2
勤務地最寄駅：常磐線／日立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住宅手当：自己名義の持家または借家の場合、状況に応じ支給
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金・確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学学習支援
■資格取得支援
■通信教育（eラーニング含む）
■自己啓発支援制度等

＜その他補足＞
■余暇施設（保養所）、財形貯蓄、持株制度、共済会等
■育児支援制度、復職制度
■社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■社宅・寮：45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◇本社：男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◇事業所・工場：独身寮、社宅完備。利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護、有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）
※中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
※平均有給取得日数19.5日／年