三浦工業株式会社

【愛媛本社】ポジションサーチ◇自社商品（食品・メディカル機器等）設計等／FE◆東証プライム上場

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ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備、食品機器、メディカル機器に関するポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・設計（電気設計/回路設計・機械設計・熱機器特需設計・システム設計）
・研究開発
・フィールドエンジニア
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＼設計業務／
●水処理機器
・水処理機器の設計、量産対応業務、商品改良
・特注設計、営業・メンテ支援、製品クレーム処理、製造対応　　　　　

●食品業界向けの食品機器（圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等）
客先からの機器仕様に基づき、
・缶体設計（強度計算・水圧試験）　
・撹拌装置の設計
・自動搬送の設計　　　　　　　　　
・配管レイアウトCAD設計　

●ポンプの設計/開発業務
・給水ポンプ、燃料ポンプ、真空ポンプの研究、開発、改良等の設計業務
・各種ポンプの量産維持業務

＼開発業務／
●メカトロニクス分野の研究開発業務
・社内製品用要素機器の先行調査・研究・開発設計を行って頂きます。

●熱流体分野の開発研究
・GX関連の新製品に関する調査・研究・開発業務を行って頂きます。

＼フィールドエンジニア／
・現場での修理、定期点検
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供　等
オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。
お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。

上記含めたいずれかのポジションにて今までのご経験や適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの機械設計業務経験者または工学系の学部学科卒業の方
■歓迎条件：
・CAD操作技能
※SOLID　WORKSの操作経験者をより歓迎いたします。
・装置の設計、製造、組立指導、検査、安全、品質管理、不適合発生時の社内調整、対応方法の立案、プラント設計、現場エンジニアなどのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給 　・配偶者15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞ ・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅　…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
2024年より124日　計画年休を含めると131日の年間休日となります