株式会社リクルートカーセンサー
【ソリューション営業／面接1回の可能性あり】◆クライアントの売上向上に寄与／リモート相談〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ソリューション営業／リモート相談〇／リクルートグループならではの豊富なデータ力と蓄積されたノウハウ／クライアントの売上向上のために寄り添った提案を行う／働きやすさ◎＞
■職務概要：
中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸にクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行っていただきます。
中古車販売店やディーラー（クライアント）の課題を分析し的確な提案からその課題を解決し、売上成長に貢献していただきます。
■職務詳細：
カーセンサーネットでの反響分析（閲覧数やクリック数、来店数などを相互的に分析）から考察し原因・課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施するインサイト型営業を実施いただきます。
提案は、バリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。
例えば、カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、ユーザーに好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・お客様アンケートの設置などの各種提案を行います。
■この仕事の魅力
・自身で裁量をもって幅広い提案を行うため、クライアントの売上成長にご自身なりに介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。
・週1回の出社日以外は直行直帰やリモートワークを自由に選択できます
・年4回の表彰制度（10月、1月、4月、7月）があり、頑張った分しっかりと評価してもらえる制度があります
■働きやすさ
・キャリア支援金制度：自立的なキャリア選択のためのキャリア支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円～500万円を支給）
・STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可
・アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給
・年間の休み130日（会社休日年125日＋年次有給休暇の計画的付与となる指定休5日）
・年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限切れの有給休暇を使用可）その他出産育児看護休暇あり（男性も取得可）。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験２年以上（※有形・無形、個人・法人や業界などは問いません）
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・法人営業経験（無形・有形は不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル
勤務地最寄駅：九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※昇格のタイミングで転勤が発生するケースはあります。
※直近3か年入社者の転勤発令数
全体数：2021年1月1日~2023年12月31日入社（196名）／発令人数：3名
／発生割合：1.5％
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変動はありません。
給与
492万円～546万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,300円～275,461円
固定残業手当/月：72,422円～80,344円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,722円～355,805円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給の見直し：半年毎
■賞与：年2回（昨年実績）
■インセンティブ：目標達成で年間最大48万円（3カ月毎に最大12万、年2回にまとめて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリア支援金制度・企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社1カ月：現場での新人研修、営業同行など
■入社～半年：営業ロープレ、STAND UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報）、顧客理解研修（短期型・長期型）、自由選択型研修（オンライン）等
＜その他補足＞
■キャリア支援金制度：自立的なキャリア選択のためのキャリア支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円～500万円を支給）
■STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可
■アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給
■企業型確定拠出年金制度：会社が負担する掛金を社員個々人が運用しその収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年間の休み130日（会社休日年125日＋年次有給休暇の計画的付与となる指定休5日）
■年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限切れの有給休暇を使用可）その他出産育児看護休暇あり（男性も取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：自動車検索情報サイト「カーセンサー」の編集・広告営業ならびに制作
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-2- 設立
- 1999年6月
- 従業員数
- 324名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
