ユニファ株式会社

人事（労務）◆週2在宅・年休123日／テクノロジーで保育施設×保護者を支援する『ルクミー』展開

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【保育×ITで事業を展開中！メディア掲載多数で注目度アップ中のIPO準備中企業／週2リモート・年休123日】

＼『保育をもっと豊かに、そして効率的に』 保育施設支援を目指す会社／
■こんな方にオススメ！
・労務業務を皮切りに、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップしたい方
・週2リモート、年休123日。ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を目指したい方

■概要
同社は、保育施設向けのICTサービス『ルクミー』を運営しています。
午睡チェックや体温計のアプリと連携し、保育中のさまざまな記録をデータ化、確認や転記の手間を大幅に削減できる機能が大好評です。
今回は、IPO準備に向けたバックオフィス体制の強化のため、労務担当を募集します。

■業務詳細
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・給与計算や社会保険手続きなど労務関連業務
・業務効率化に向けた業務システムの切り替え検討
・アウトソース先の見直し

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・人事制度の最適化や福利厚生制度の拡充
・人事評価制度の見直し、企画立案、実行

■組織構成
人事総務課は、マネージャー1名、メンバー2名、インターン生1名が所属しています。
男女比は1：1、平均年齢は30代前半の構成です。

■入社後の流れ
入社後は、給与計算や社会保険手続きなどの各種労務業務をお任せします。
その後は、マネージャーとともに業務効率化に向けた既存業務の見直しや業務システムの最適化プロジェクトにも携わっていただく予定です。

■魅力
労務業務だけでなく、幅広いバックオフィス業務に携われることが魅力的。
もちろん、業務量に応じて調整し、バックオフィスのスペシャリストとして経験を積める環境です。

■同社について
同社は、「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支える」という想いのもと、保育支援サービスを提供しています。
「ルクミー午睡チェック」は業界シェア1位を獲得、導入数は2万件を突破し、IPOに向けて順調に成長を続けています。
豊かな保育現場の実現に向けて、今後もサービス提供を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）
・社労士対応のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程有
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり

＜その他補足＞
■副業許可
■従業員持株制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券
■PC貸与
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日（12/29～1/3）、入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業