株式会社ダイフク

【11/30(土)1day選考会】【埼玉】サービスエンジニア※平均残業30h／世界シェアトップ

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【11月30日(土)休日1day選考会開催！／物流システム・機器のリーディングカンパニー／平均年収767万円】

■選考会詳細
・実施日時
2024年11月30日(土)　9:00～17:00内のいづれか
・開催場所
東京本社にて対面
当時の流れ詳細は選考方法に記載

■概要：
物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ－である同社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・定期点検／メンテナンス
・リニューアル提案
・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業
実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事（提案書や見積書の作成）も行います。

■やりがい・魅力：
製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。

■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

■出張の頻度：
エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。

■休日出勤の頻度：
平均土日出勤率50％となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。

■配属部署について：
イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：応募期限11月22日(金)12時〆
自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
サービス、フィールドエンジニア経験
・設備保全／何らかのメンテナンス経験
※電気、制御系の知見があると尚可

■歓迎要件：
・電気工事士、機械保全技能士の資格をお持ちの方
・監理技術者(機械器具設置)
・施工管理技士（電気、電気通信）
・設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験
・大型の機器メンテナンス経験
・制御系の有知識者

＜勤務地詳細1＞
東部サービス部　北関東第一カスタマーステーション
住所：埼玉県鴻巣市袋968
勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東関東支店（草加市）
住所：埼玉県草加市北谷1-17-1
勤務地最寄駅：東急スカイツリー線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
埼玉県内で鴻巣もしくは草加での勤務となります
希望は考慮して選考を行います
※選考は東京本社で行います

＜転勤＞
当面なし
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度（繁忙期は40時間超）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）