三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】数値制御装置ソフトウェア試験・評価◇リーダー候補／三菱電機G◆＜24NY122＞

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～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～

■業務内容：
工作機械の頭脳であるCNC製品（ソリューションシステム）の試験・評価業務をご担当いただきます。
CNCとは、Computer Numerical Control（コンピューター数値制御）を指し、工作機械を制御することで極めて精度の高い切削加工を実現しています。
スマートフォンやデジタル家電・医療器具といった小さなものから、自動車・船舶・航空機まで、金属を材料とする部品の多くはNCを搭載した工作機械によって製造されています。
国内外の製造業を支える、なくてはならない製品ですし、ものづくりの奥深さ、面白さをまさに感じられるポジションです。

自動車業界など他業種から入社された社員も活躍されており、工作機械のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、ご安心ください。
【システム試験・評価業務】
システム要件をもとに評価設計、評価規格・方案作成、実評価の一連の工程をご担当いただきます。
業務の流れ：
CNCシステムの仕様を基に試験書を作成し、試験装置を使用して試験を実施します。その後試験結果を報告書に纏め、品質の良否判定を行います。
試験の実施は単独で行いますが、それ以外は複数人で担当します。
参考）1システムの評価スパン：1ヶ月（目安）

■キャリアステップ：
CNCは非常に奥深い製品です。
CNCを一通り理解するまで3年程度が目安となり、その後三菱電機との協業で信頼を得ながら、
CNCソフトウェア試験・評価の専門家としてご活躍いただきます。
将来的に周囲を牽引するリーダーとしてもご活躍いただくことを期待しています。

■魅力：
・三菱電機でモータ制御から加工シミュレーションまでの技術を扱い、ソフトウェアを開発・試験評価するポジションです。リモートワークも可能です。
・NCはモノづくりの基盤であり、市場がなくなることはないため、安定した開発が可能です。
・最終製品に近い立場でのソフトウェア開発の強みを活かし、エンドユーザー向けにハードウェアも含めたトータルソリューションを提案する会社を目指します。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

◆必須要件
以下2つのご経験を3年以上有する方※プログラミング経験はなくてもOKです
（1）ソフトウェアまたはシステムの試験・品質評価のご経験
（2）10名規模のグループリーダーのご経験

◆歓迎要件
・工作機械の製品知識
・工作機械を使った加工のご経験
（エンドユーザーや機械メーカーでの加工経験はCNCの製品開発に役立ちます）
・ソフトウェアのプログラミングのご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内）
住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※個人の状況により一定の配慮有り


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度（※）
■親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで
■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上　年末年始、GW、夏季
有給：年間20日～25日（付与：3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇