出光興産株式会社

【大手町】新規事業の財務計画・分析担当者（カーボンニュートラル関連）※語学力お持ちの方／変革期に参画

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～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～

■業務内容
担当者として以下のCNX（カーボンニュートラル）関連業務をご担当いただきます。
（１）カーボンニュートラルに資する新規事業（アンモニア、水素、バイオ・合成燃料、森林投資）の企画
（２）スタートアップ事業参画における経済性分析、投資判断支援とその資金調達策の立案
（３）前記事業の投資判断後（事業化後）の実務実行
※会社設立、予算管理（出資金送金等）、資産譲渡手続き、会社決算・収支管理、税務対応等

■組織ミッション
コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。

■組織構成
約40名（40代以下が半数以上、20～30代が30％超）

出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。
関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。

■キャリアパス
本経験を経て、他事業の事業企画（国内外）やコーポレート部門での企画業務でのご活躍を期待しております。

■企業魅力
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）会社設立、ファイナンス組成、経理や財務分野の実務経験※いずれかの経験3年以上
（2）ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト 600点以上）

■歓迎条件
（1）CN関連業務、JV事業立上げ、M&A検討等で、スタッフレベル業務の経験がある方
（2）会計事務所、税理士法人 関連のコンサルタント事務所の経験にて会社設立※事業譲渡等
（3）金融機関、総合商社にてプロジェクト向けファイナンス組成の経験
（4）グローバル展開している製造業、総合商社にて国際的な事業企画


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度有
■残業時間；約20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創業記念日、年末年始、有給休暇（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります）、その他特別休暇