ソニーグローバルソリューションズ株式会社

社内SE（カスタムアプリケーション開発・導入）◆英語力活かせる／グローバルに活躍可◆リモート可

---

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】

■業務内容：
ソニーグループのシステムを構築するプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程から、設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当します。プロジェクトはグローバル体制の為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。

■部署の事業・サービス：
・ソニーグループのグローバルオペレーションを迅速に実現し、生産性を向上させるため、大規模なモダンアプリケーションの企画、構築、運用の全フェーズを主導的な立場で推進する組織です。
・インド、シンガポール、中国などの海外メンバーを含むプロジェクトチームを編成し協働します。
・常に最先端のテクノロジを取り込み革新を推し進めると共に、信頼性と費用対効果の向上を追求しています。

■顧客・ユーザー：
・ソニーのグローバルなマーケティング管理チーム
・ソニーの各事業の経営管理チーム

■案件／PJの事例：
◆案件概要
・ソニーの製品・サービスの情報をカスタマーにお届けするグローバル Webサイトの開発・エンハンス案件
・ソニーの事業会社、販売会社の経営情報を収集し、損益などを分析・レポートするプラットフォームの開発案件　
◆プロジェクトの期間例
数カ月～数年
◆プロジェクト規模例
ISチームは 数人～数十人規模（海外メンバーを含む）
◆プロジェクト例
（1）ソニーのグローバルWebサイトエンハンス
【要件定義～基本設計：東京／インド　開発：インドのソニーグループ会社　期間：数年ほど】
（2）ソニーの経営情報分析プラットフォーム
【要件定義～基本設計：東京／中国　開発：中国のソニーグループ会社　期間：1～数年ほど】

■仕事の魅力：
・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます！
・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、モダンアプリケーション開発のスキルや経験を得る事ができます！
・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！

変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10名以上が参画しているIT関連のシステム開発プロジェクト経験
・3～5名のマネジメント経験
・英語力中級以上

■歓迎条件：
・海外メンバとの協働経験
・モダンアプリケーションのシステム導入・開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：ソニー健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発支援制度 等
１on１：上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。
５％ルール：業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活
動に費やせる制度です。

＜その他補足＞
育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）、副業可（社内規定に基づき承認が得られた場合）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、有給休暇：入社月に応じて按分付与（最高付与日数24日）、積立休暇、慶弔休暇、育児休暇