株式会社同仁グループ

【熊本市/業界・職種未経験歓迎◎】人事/自分の提案を活かせる◎/人事未経験者活躍中◎/年休124日

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◆◇熊本本社◇業界・職種未経験～人事◇幅広くお任せ／入社後OJTあり◇年収350～525万円◇年休124日・土日祝休・残業～20H《ライフサイエンス・ヘルスケアＧ》WEB面接可◆◇

■採用背景
株式会社同仁グループでは、管理するグループ会社は国内外に12社あり、グループ全社が高い価値を創出するために必要な管理業務を取りまとめております。
グループ会社の拡大に伴い、よりよい組織作りのための採用や社内体制の構築に向けての増員採用です。組織作りや体制づくりに１から関わり、会社の成長に大きく関われるポジションです。

■入社後について
全社研修を通して同仁グループ全体の事と各社の役割についてご理解いただきます。
人事業務に関しては、OJT研修や社内の仲間への壁打ちを通じて、業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。
ご本人のやりたい業務と成長スピードに合わせてOJTを行いますので、自分らしくご活躍を目指していただけます。
また、同じフロアに代表もいるため、社長をはじめ全社員の距離が近く、新規プロジェクト等の提案や業務の相談が積極的に行える環境があります◎

★実際に人事未経験から入社した社員も人事部にて活躍中です◎


■仕事内容
★入社後
まずは下記をお任せしたいと考えていますが、ご自身の適性などを踏まえ柔軟に検討いたします
・各グループ会社との連携（人事の管理観点中心）
・中途採用の面接対応や選考データの分析

★将来的に
ゆくゆくは人事企画業務全体に関わっていただくことを想定しています。
制度設計や研修・人事評価の立案や運用など、人に関わるあらゆる領域での活躍を期待しています。

・制度設計・運用
社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みの設計運用
・教育・研修
社員が継続的に成長できるような教育プログラムを企画・運営、組織全体のスキルアップのサポート
・人事評価
公平かつ透明性のある評価プロセスの運用
・採用活動
会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施～内定フォロー等の採用活動や採用戦略の策定

■組織構成
2名（40代男性1名、30代女性1名）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎業界未経験歓迎・職種未経験歓迎◎
必須：会社や組織に対して、自分のアイデアや改善策を提案し、実行に移した経験がある
※規模の大小は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりません。詳細は面接時にご確認ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・副業OK（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇　等