公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構
【文京区】ドーピング検査の立案・運用＜英語を活かす＞◇フェアなスポーツ社会の実現を担う／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ドーピング検査の立案や執行管理に関わる業務に携わっていただく方を募集します。
■業務概要：
競技会の会場や、それ以外のトレーニング場所などで、JADAが認定する「ドーピング検査員※」がアスリートから尿や血液（検体）を採取し、認定を受けた分析機関で検体が分析されることで、禁止物質の有無が確認されます。
本ポジションの方には、年間計画や様々な要素に基づいて、いつ・どこで・どのように検査をおこなうのかの立案、ドーピング検査員の活動手配やスケジュール管理、関係先との調整など、ひとつひとつの検査に係る一連のコントロールをする業務です。
※ドーピング検査員は、ドーピング検査の対応ができる資格を持った外部協力者です。
■主な業務：
・年間計画に基づいたドーピング検査の立案
・競技団体等とのドーピング検査実施調整
・検査の対応をするドーピング検査員の手配、コーディネート
・海外機関からのドーピング検査実施依頼対応・手配
・予算実績管理、請求処理等の業務
■入社後について：
採用直後の研修（1週間～10日程度）で法人全体のイメージを掴んでいただいたあとは、配属部署でのOJTにより実業務を学んでいきます。具体的に携わっていただく業務は、ご経験や適性を総合的に考慮したうえでアサインいたします。
■魅力ポイント：
各国でJADA同様の機能を果たすアンチ・ドーピング機関との連携や、海外の競技団体とのやりとりも発生するため、語学力（英語）が活かせます。
■配属先：
検査部は16名が在籍しています。（派遣職員3名含む）
■当社について：
公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。ドーピング防止の主要な活動が「ドーピング検査」です。
すべてのアスリートには、フェアプレー精神に則り、クリーンに競技に臨んでいることを証明するため、国や地域、競技、障がいの有無に関係なく、統一のルール・手順でおこなわれる透明性の高い検査を受ける権利があり、守られています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須
・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Zoom）
※Excelは、IF関数とVLOOKUP関数を組み合わせた集計関数をイチから作成できる等のレベル
・ビジネスシーンでの英語利用経験（中級レベル以上）
■歓迎
・多くの顧客を相手とする提案型営業の経験
・旅行代理店等個別手配がある職種経験
・商社・貿易業などでの日常的なコレポンの経験
・営業企画や施工管理（PM）等の経験
・管理会計など係数管理の経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
コロナ禍以降、在宅勤務をスタートしており、今後改めて制度化に向けた試験導入中となっています。現在は週2日かつ月6日までの在宅勤務が可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は上記または9:00～17:00のいずれかを選択可。残業は平均で月15～20時間以内。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足情報なし
給与
400万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
＜月給＞
240,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み
■昇給：年1回（4月）
■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分
※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期6か月分を年2回支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足情報なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・ベネフィット・ワン（福利厚生代行サービス）利用可
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休業（2日）、年末年始休業（12/28～1/4）、年次有給休暇、個人別指定休暇（年5日）、慶弔その他の特別休暇、産休育休・介護休業（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
「スポーツが公正に行われるための基盤を整備し、スポーツのさらなる発展と普及を支え、感動と誇りと活力にあふれたより良い社会の実現を目指す」という事業理念のもと活動しています。全力でスポーツに取り組む競技者の努力を陰で支え、栄光を掴む瞬間を共に分かち合うことができるやりがいのあるお仕事です。
スポーツの価値の保全および向上のため、また、すべての競技者が公正・公平な条件のもとに競技に取り組むことができる環境を整えるためのアンチ・ドーピング活動を推進するため、ドーピング検査、検査員の養成、教育啓発、調査研究、国際交流などを中心とした諸活動をおこなっています。- 所在地
〒115-0056
東京都北区西が丘3-15-1 国立スポーツ科学センター内- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
