ソシオークホールディングス株式会社

【港区】労務／勤怠・社保など◆何かしらの労務経験で応募可！学校給食事業など展開／土日祝休／年休120

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～従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～

【採用背景】
2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！

【業務内容】
■グループ全社の入社・異動・退職に関わる手続
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険（取得/喪失/給付）手続きの顧問社労士への連携等
※上記の中で未経験の業務があっても問題ございません。周りがフォローしながら徐々に身につけていただくことができます。

【ポジション魅力】
グループ全体を支える人事労務部門のスタッフを募集しております。2022年4月に人事制度を刷新し、現在はBPRプロジェクトも稼働しています。大きなシステムリプレースも予定され、人事労務業務を幅広く経験していただけるフェーズです。

【組織構成】
人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。ご経験に応じて配属チームが決定します。

【残業について】
月平均残業20H程度で、3～5月が繁忙期です。

【キャリアパス】
将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。

【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。

【事業について】
食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどいずれかの労務業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上※会社規定に基づき支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（試用期間終了後、週２回まで）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■確定拠出年金制度（401K）
■エクシブ・リゾーピアシリーズホテル宿泊会員
■オフィシャルスポンサー　川崎フロンターレ観戦チケット優待
■オフィシャルスポンサー　アースフレンズ東京Z観戦チケット優待
■クラブ活動(フットサル部、ランニング部、テ二ス部、ボウリング部が活動中)
■イベント多数(フットサル大会、駅伝大会、チャリティーウォーキングなど)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日