株式会社おやつカンパニー

【東京／リモート可】マーケティング＜ベビースターで有名なお菓子メーカー／コンセプト構築から携われる＞

---

～ベビースターやブタメンでおなじみの製菓メーカー◎／フレックス制度＆リモート可／コンセプト立案から販促まで一連のマーケティングに携われる／設立以来70年以上・三重から全国へおやつ文化を発信～

■概要：
当社は『ベビースター』や『ブタメン』などのお菓子を提供しており、設立以来70年以上もの間、三重から全国へおやつ文化を発信しています。
また、エントランスから会議室、ユニホーム、工場まで、「もし、ちびっ子達がつくったら」…そんな発想で、遊びゴコロあふれる職場環境づくりにも取り組んでいます。そのような環境の中、子ども達が心躍るおやつづくりを一緒に手掛けていただける仲間を募集いたします。

■業務内容：
中長期的な視点で市場環境を捉え、既存ブランドを更に育成・売上拡大すべく、PDCAに基づくブランド管理、商品企画、販促計画の立案と実行等、一連のマーケティング活動を実施し、当社の事業基盤を更に強化していただきます。
また、2017年には、台湾工場が竣工され、日本国内にとどまらず、海外でも人気のある商品が多数あります。より当社の製品を海外へ広げていくための、コンセプトの立案やブランディングしていただきます。

■業務詳細：
・担当ブランドおよび主要SKUの売上管理、月次のトラッキング・PDCAサイクルの実行
・中期・年次マーケティングプランの策定・実行とトラッキング
・新商品開発（コンセプトメイキング、商品化、上市後検証までの一連の業務）
・プロモーション（メディアMIX、SNS対応、POP開発等）全般の実行と管理（代理店との協業を含む）
・協業先との契約締結、協議、商品開発、コラボアクション実行、ラップアップまでの一連の業務
・会議資料準備　等

■組織構成
東京のマーケティング部には10名ほどの社員がおります。

■当社について：
当社は味や価格だけでなく、発想のおもしろさで多くの子供たちに支持されるおやつを世の中に提供しています。おやつを食べる子供目線でたっぷり満足感があり、遊びゴコロ溢れる、たのしい"おやつ"を提供し、「たっぷり、たのしい」おやつづくりに努めています。社内のエントランスや会議室、ユニホームにも遊びゴコロあふれる演出を取り入れています。オリジナリティあふれるおやつ文化の創造に努めていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日用消耗品の商品企画または開発の業務経験をお持ちの方
・上記を含めたマーケティング業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・市場、消費者調査設計およびデータ分析・加工スキルをお持ちの方

■こんな方におすすめ：
・誰もが知る有名お菓子メーカーで商品企画、開発に携わりたい方
・コンセプト立案～販促まで一連のマーケティング業務に取り組み、マーケターとしてのスキルを磨きたい方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル 2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：配偶者（10,000円）子供（3,500円）
寮社宅：社内規定に基づく対象者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程より決定

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得のための受講料、受験料の補助制度
開発に関する研修、営業に関する研修等、職種に合わせた研修を受講いただけます。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社カレンダーにより土曜・祝日出勤日あり
GW、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇