フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

【埼玉】人事※未経験歓迎/車載音響機器を中心とした部品メーカー/在宅可/フレックスタイム制

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【未経験歓迎/車載音響機器を中心とした部品メーカー/平均残業月24.7H/在宅可/フレックスタイム制/年休123日/当社の部品を搭載した車は1億以上/退職金制度有】
■業務概要：
当社のHR業務に携わって頂きます。労務管理、処遇、オペレーション業務等)の知識および知見を身に付け、将来的なHRBPなる人材へと成長して頂きたいと考えています。人事業務
未経験の方も歓迎しており、人事として労務を中心に幅広い経験を身につけられる理想的なポジションです。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。未経験の場合は現職社員のサポートから入って頂き学んでいただきます。
・労務管理及びそれにかかわるオペレーション業務
・人事システムの入力管理・運用
・人事業務にかかわる申請等の社内プロセスの適正化
・要員/人件費の管理・調整およびグローバルへの報告
・人事処遇制度の運用(定期給与改定・賞与等)および制度の見直し等
■就業環境：
月平均残業24.7時間、フレックスタイム制、テレワークの活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。業務未経験の方は一定の業務に慣れて頂きましたら活用頂きます。年間休日も123日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。ほか、有給取得率は62％、育児休暇取得率は男性の実績もあり、長期就業しやすい環境です。
■当社について：
2019年にフォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、当社フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。当社の部品を搭載した車は1億車以上となっています。特に当社は車載音響における高い技術力があり、日本初のカーラジオから業界をけん引してきました。現在は駐車や運転操作をアシストするカメラや運転支援技術に至るラジオを含んだ音響、カメラベースの運転支援システムの先駆者として自動車の技術発展に寄与しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業務未経験歓迎※
■必須要件：
・オフィスワークの経験をお持ちの方
（営業や事務、管理部門職種など）


■歓迎条件：
・英語を使用した業務に抵抗がない方
・人事業務の経験をお持ちの方






＜語学補足＞
英語力：読み書きが可能なレベル　※ただし英語力向上に意欲のある方、日本語：ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスの頻度や時間は上長と相談の上決定※月平均残業24.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社都合の転勤時に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Faurecia University教育システムe-learningあり

＜その他補足＞
・健康診断
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生まで）
・WIN（ウーマン・インスピレーション・ネットワーク）：※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン（多様性の包括）を推進する社内ネットワーク

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与
※原則は土日祝日休み