トレノケート株式会社

【企画職経験者歓迎】人事企画◆フレックス・リモート可◆世界で最も優れたIT研修企業20社に選出

---

～営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可～

「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」
上記の実現のために下記のような業務をお任せします。

■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。

・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進
・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用
・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用
・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理
・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進

※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。
また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。

■働き方：
・フレックス・リモート勤務有
・はじめの数ヶ月～半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク
その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定
・残業は平均月20～30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください
※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません

■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代～40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。

■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。
また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。
落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎
・営業企画や事業企画などの企画職のご経験をお持ちの方
※人事企画経験をお持ちの方も歓迎です

■歓迎条件：
・ITに関する知見（システム導入にあたっての要件定義などのご経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）・支援金（入社時）※リモートは業務・状況により出社対応が必要な場合あり
■当社契約シェアオフィス利用
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）