株式会社小森コーポレーション

【つくば】材料系開発及び産学連携研究※東証プライム上場／産業用印刷機械トップ級シェアメーカー

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【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／印刷技術を応用した新規事業におけるインク開発をお任せします／年間休日125日以上】
■業務内容：
KOMORIが新規開発を進めるプリンテッド・エレクトロニクス（PE）の一環として、自社内で塗工コーティング剤の開発、実験用印刷インク＆ペーストの開発を行っていただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、業界の将来を担う可能性を秘めた成長事業にチャレンジいただける、非常にやりがいと将来性のあるポジションです。

■業務詳細：
（１）塗工コーティング剤の開発、実験用印刷インク＆ペーストの開発
（２）塗工＆印刷を利用したエレクトロニクスデバイスサンプルの試作
（３）印刷テスト＆評価、測定、分析
（４）山形大学との産学連携共同研究
（５）特許論文などの技術調査
※海外の論文からも情報を収集いただく機会がございます。
（６）化学物質安全管理

■業務の魅力
次世代のエネルギーデバイスや半導体、自動車部品等の電気電子部品の製造を可能とするPEは、会社としても今後の成長事業と捉えております。中でもPEにおける新規のインク開発に注力している企業は珍しく、専用の実験施設や産学連携の研究機会が用意されている恵まれた環境で、研究開発に取り組んでいただくことができます。これからの当社、ひいては印刷業界を支える最先端の技術に触れ、実現に向けてチャレンジすることが可能な、非常に将来性のある業務です。

■働き方
・残業時間：月平均30時間前後
・通勤：マイカー通勤or社用バス利用※いずれかお選びいただけます
・出張頻度：週1回程度（学会への参加など）

■組織
配属先となるPE要素技術開発部にて、新規開発に携わっているのはプロジェクトマネージャー1名、係長1名、メンバー1名の計3名です。
└プロジェクトマネージャー50代、係長40代、メンバー20代

■組織課題
現在の組織のうちメンバー1名は他部門との兼任となっており、新規製品の研究開発（薄膜塗工事業）を中心に立って進める人材が不足している状況です。今後本格的に薄膜塗工事業への参入をしていくにあたり、研究体制を強化していきたいと考えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系複合材料製品（接着材、封止材、断熱材、帯電防止材、電子材料など）の開発経験があること
もしくはインク・塗料・その他ペースト＆コーティング剤いずれかの開発経験があること
・化学物質安全管理経験があること

■歓迎条件：
・太陽電池、二次電池等、エネルギーデバイス関連の知見もしくは経験があること
・自動車／半導体／ディスプレイ向けコーティング剤関連の知見もしくは経験があること
・海外志向をお持ちの方（海外の展示会での発表などに積極的に取り組んでいただける方）

＜勤務地詳細＞
つくばプラント
住所：茨城県つくば市中山203-1
勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給いたします。
家族手当：配偶者1万7千円／第一子5千円／第二子4千円
住宅手当：1万円～1万4千円／月
寮社宅：借り上げ社宅※規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方/再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後はOJTにて印刷オペレーション、印刷評価方法について学んでいただきます。また、学会及び外部セミナーなどに参加いただき、広く情報収集を行っていただく機会があります。


＜その他補足＞
【各種制度】
食事補助制度（補助額　社員食堂利用時：半額／出張時：1食1,000円）、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度（勤続2年以上の方）、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設　ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）
【各種施設】
社員食堂、独身寮（牛久、柏　計2寮）、社宅　※寮・社宅は利用規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか