出光興産株式会社

【千葉/市原市】潤滑油製品の製造・設備・運転の管理　※石油精製から化学製品製造まで一貫生産が強み

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～液体、半固体の充填装置の経験　または　タンクヤードの管理・運転の経験がある方～

■組織ミッション：
千葉事業所の精製設備で生産した潤滑油のベースオイルを基に、自動車用、工業用等の潤滑油製品を製造、貯蔵、充填、梱包する役割を担っております。製品はローリー、トラック、船を活用して国内、海外へ出荷しており、潤滑油二課は、出光の中で重要な潤滑油製造・供給基地です。

■業務内容：
潤滑油の安全・安定供給実現のため、以下の業務をご担当いただきます。
（1）物流管理業務
・製造計画、充填計画、出荷計画等、各種計画策定業務および実績管理
（2）運転管理業務
・タンク在庫管理、及び品質管理
・タンク開放、運転条件変更時の作業計画の作成
（3）設備管理
・日常、定期工事の計画および実施
・定期検査結果をもとに保守計画、設備更新計画の作成と予算化
・機器トラブル時の補修対応（保全を担当する他部署、メーカーとの調整含む）

※製造、充填、荷役等の日々の運転・点検業務は関係会社が請け負い、実施しております。今回ご入社いただく方には、関係会社と協力の上、現場をリードいただく技術者として就業いただきます。

■千葉事業所について
・千葉事業所は「燃料油の精製・製造」と「基礎化学製品の製造」を行う一方で、「潤滑油」「機能化学品」「機能性樹脂」などの高付加価値製品の製造を行う、出光グループのなかで最大規模の事業所です。
・製油所と石油化学工場が一体化しており、石油精製から複合樹脂の生産までを一貫し生産する事が可能です。また、唯一の潤滑油生産拠点として潤滑油精製装置があります。

■事業としての拡大期へ
出光興産の潤滑油は日本国内ではトップクラスのシェアを誇っています。今後、世界でのシェアを着実に伸ばす事で世界的メジャーの立ち位置を目指していきたいと考えています。

■高効率な製造・輸送の実現
当社では、千葉を含め川崎、門司に潤滑油製造基地があり、3基地の強みを活かした最適な生産方法の検討、輸送効率化が今まで以上に求められています。
運転管理、設備管理技術を深化させることで、既存設備を最大限活用した改善策を打ち出し、千葉事業所の潤滑油部門を支える中核としてご活躍いただくことを期待しております。

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下の業務経験を有する方（いずれも必須）
・石油、化学、食品等の液体、半固体の充填装置のある職場での業務経験、または、タンクヤードの設備管理・運転管理の経験
・危険物取扱者（乙4種）の保有


■歓迎条件：
・入荷、出荷業務管理（陸上、海上）の経験
・高圧ガス製造保安責任者（乙種）の保有
・語学力（簡単なオーラルコミュニケーションに抵抗がない程度）


＜必要資格＞
必要条件：危険物取扱者乙種　第4類

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１
勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。