株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）【プライム市場】
リクルートメントコンサルタント／30代・40代が多数活躍中
この求人を要約すると…
【グローバル人材企業】実力評価で早期キャリアUP可
【スキルUPを徹底支援】研修充実、海外派遣制度有
【環境】フレックス／土日祝休／育休実績・子育手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業・転職希望者双方へのコンサルティング業務／事業課題解決のためのソリューション提案
企業と転職希望者へのコンサルティングを担当いただきます。1名のコンサルタントが、企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。
【 仕事の流れ 】
《企業》
・担当企業（既存・新規）から求人入手
・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング
・契約交渉／締結業務
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《転職希望者》
・求人内容に基づいて候補者を選定
・転職希望者との面談
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《転職希望者》
・キャリアの棚卸し
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類添削／面接対策
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《企業・転職希望者》
・担当企業へ人材の紹介
・採用進捗管理
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《企業》
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
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《転職希望者》
・長期的なキャリアコンサルティング
【 クライアント企業について 】
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
※配属先により担当企業が異なります
【 女性管理職も多数活躍中 】
女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。
＼ POINT ／
◎女性比率約40％、うち管理職比率20％
◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり
◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍
◎女性活躍推進プロジェクト稼働中
企業側・人材側と強い関係構築し、理解し、潜在的なニーズや活躍の場を創造するというビジネスモデルで介在価値を存分に発揮することができます。
■チームワークを活かして顧客貢献
チーム内での共有や、ディビジョン（部門）を超えた情報交換が活発なのが当社の特徴です。
■幅広い年代のメンバーが活躍中
30代・40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍。和気あいあいとした雰囲気です。
※各国にグループ拠点があり、英語など語学力も活かせます
対象となる方
人的ソリューションで経営支援／営業経験者歓迎！／人材業界未経験OK（研修制度充実◎）
■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず）
※業種未経験歓迎
【歓迎条件】
■大卒以上
■人材紹介業でのコンサルタント経験がある方
■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方
■法人への提案経験がある方
■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方
■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方
【以下のような方を求めています】
・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方
・折衝力・交渉力に長けた方
・組織の変化に柔軟に対応できる方
・自立して職務遂行できる方
・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
勤務地
※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース）
※受動喫煙対策：全面禁煙
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階[最寄り駅]神保町駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階[最寄り駅]仙台駅
- 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階[最寄り駅]横浜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階[最寄り駅]静岡駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階[最寄り駅]浜松駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階[最寄り駅]西梅田駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 中国支店/広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階[最寄り駅]広島駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:30～17:30（所定労働時間7時間 ※休憩時間1時間を含む）
《一日の流れ例》
10:00～10:30 出社／メールチェック・スケジュール確認
10:30～11:00 チームミーティング
11:00～12:00 企業との商談
12:00～13:00 ランチ
13:00～14:00 企業との商談
14:00～15:00 社内ミーティング
15:00～16:30 転職希望者との面談
16:30～17:30 各種ご連絡・書類作成など
17:30～19:00 転職希望者との面談
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※スキル・経験を考慮の上決定します
※年俸は12分割して12分の1を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7500円支給／超過分は追加で支給
※育児手当（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給
年収540万円～750万円 ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
年収1,100万円／38歳（基本年俸+業績賞与）
年収830万円／30歳（基本年俸+業績賞与）
年収660万円／28歳（基本年俸+業績賞与）
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
※加えてチームインセンティブの付与可能性あり
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）
【 研修制度 】
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します。
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします。
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します。
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します。
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・求職者へアドバイスができるコンサルタントを目指します。
【 ほか支援制度 】
■e-learning
■海外派遣制度
■外部研修受講制度
■英語学習支援（語学学校料金支援制度、TOEIC(R)受験料補助など）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
ジェイエイシーリクルートメントとは
国内はもとより、欧米・アジアの各拠点とのネットワークを活かしたグローバル・海外関連のポジションの採用支援にも強く、大手企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで幅広い法人から信頼を集めています。
また、オリコン顧客満足度(R)調査 ハイクラス・ミドルクラス転職部門では6年連続1位を獲得（2019～2024年）。
企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。
正当な評価制度と豊富なキャリアパス
アソシエイトコンサルタント
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コンサルタント
▼
◎マネージャー
◎プロフェッショナル
◎JRI（海外グループ会社）
◎JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）
社員インタビュー
30代男性
コンサルタント 前職／外資系IT企業 営業職
前職で数多くのお客様を支援する中で、企業を形作るのは「人」だと実感しました。最適な人材が成長することが企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのはやりがいになっています。
30代女性
コンサルタント 前職／広告代理店 営業職
女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っていると感じています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！
30代男性
マネージャー 前職／小売系ベンチャー企業 総合職
雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発な組織だと思います。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
事業成長の秘訣は「価値観の共有」
■Freedom＆Discipline（自由と規律）
■Fairness（正当性）
■Speed（スピード）
■Sincerity（誠実）
■Attitude（態度）
これらは創業以来、同社が大切にしている価値観。これに対して社員一人ひとりも「成果だけを追うのではなく『お客さまをご支援し、貢献したい』という熱い想いを持ちコンサルティングにあたる」「チームでフォローし合いながら難易度の高い仕事にも果敢に挑戦する」など、同社の価値観を自然と体現している姿が印象的でした。
こうして社員が同じ方向を見据えながら、誇りを持って仕事に取り組む社風こそが、同社が飛躍を続ける最大の理由ではないでしょうか。
やりがい
■企業と人をつなぎ、企業の事業発展と人の成長に貢献する仕事。企業と転職希望者双方から喜ばれ、大きなやりがいを感じられます。
■公平な評価制度や柔軟なキャリアパスがある環境。社歴や性別、ライフステージに関わらず、全社員に活躍のチャンスがあります。「ビジネスパーソンとして成長したい」「公平に評価してほしい」といった上昇志向の方にはうれしい環境となりそうです。
きびしさ
■最終的な意思決定は企業や転職希望者が行うことですから、時間をかけても成果につながるとは限りません。「チームで助け合う」精神が浸透しているため、1人で打開策を見いだせないときには仲間と話し合い、切磋琢磨して乗り越えることも大切。壁にぶつかっても前向きに挑戦する姿勢が活躍の秘訣となります。
女性比率は約40％！女性管理職も多数いるなど、女性が働きやすい環境が整っています。
チームで動くことが多くコミュニケーションも活発。質問や相談もしやすく、和気あいあいとした雰囲気です！
30代・40代を中心に、異業種出身の先輩が新しいキャリアをスタートしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（人事担当者）
二次面接～最終面接（部門責任者）
内定
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます
※早くて2～3週間で最終選考結果をお出しします
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
連絡先：mid-hr@jac-recruitment.jp
会社概要
- 事業概要
【グループ11カ国・34拠点のグローバル企業グループ】
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号（人材紹介事業） 13－ユ－010227- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105番地- 設立
- 1988年
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
- 従業員数
- 1,952名（グループ合計／2023年12月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 6億7,226万円
- 売上高
344億7,500万円（2023年12月期）
- 平均年齢
- 35.5歳 （2022年1月時点）
