ヒロセ電機株式会社【プライム市場】(ヒロセ電機グループ)
グローバルメーカーの製品開発・設計エンジニア
この求人を要約すると…
新製品売上高比率目標30％超／グローバルな開発力
コネクタ業界売上世界10位*／好財務＆無借金経営！
年休123日／残業月平均18.9h／男性育休実績有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場コネクタメーカー】◆民生・通信・産業機器・車載向けのコネクタ設計開発を行います
◇コネクタ（BtoW・BtoB・I/O)の設計開発
◇2D及び3D-CADによる解析、設計／製品評価、分析
◇量産立ち上げ対応
◇国内外得意先との折衝（仕様決め・販促活動）
◇次世代テーマ開発に向けたR&D活動／要素技術の開発
【コネクタ開発のすべてに携われる】
顧客からの要望や、世界市場のトレンドを予測し、「技術的に可能か」「予測利益は開発投資に見合うか」といった検討を行うことから開発をスタート。
工程や設備設計、金型開発を行う生産技術、製造を担う工場など、さまざまな部署と連携しながら、最初から最後まで製品に関わっていきます。
【高機能の製品開発力も強み】
高速伝送化や耐環境性能など、コネクタに求められる機能や性能は、ますます高度化・多様化しています。あらゆるコネクタニーズに先行・先端の技術力で応え、付加価値の高い製品を世界の市場に送り出しています。
*コネクタ業界で世界10位の売上を誇ります（コネクタ業界の世界売上ランキング2022（Bishop & Associates, Inc.調べ）
◆コネクタの市場は10兆円以上。5G、IoT、EVなど新しいテクノロジーの普及とともに、需要はますます拡大していくと予測されています。
【働きやすい環境づくりにも注力】
働き方改革を推進中。水曜日をNO残業DAYとするなど、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでおります。年間休日も123日。男性の育休取得も推進しています。
少数精鋭で、英知をつなぎ、最大の成果をあげていくのが当社の考え方。一人あたりの生産性向上を至上命題として、社員一人ひとりが長く活躍し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
対象となる方
【高等専門学校卒以上】電子部品等の機構設計の基礎知識をお持ちの方
■機構設計の基礎知識をお持ちの方
■仕事に熱意をもって主体的に取り組んでいただける方
【いずれかのスキルをお持ちの方、歓迎】
■電子部品等の機構設計部品開発経験をお持ちの方
■顧客とのコミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方
＃社会人経験10年以上歓迎
【グローバルな市場にチャレンジしたい方歓迎】
営業・マーケティング活動や生産活動だけでなく、技術者の海外派遣を積極的に進めるなど、設計開発機能のグローバル化にも取り組んでいます。日本国内の社員に向けても語学研修などの教育・研修を提供しています。
勤務地
※受動喫煙対策：勤務時間内全面禁煙
（2025年から会社敷地内全面禁煙）
■本社／神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄（ブルーライン・グリーンライン）「センター北駅」出口1より徒歩5分
横浜市営地下鉄（ブルーライン・グリーンライン）「センター南駅」出口5より徒歩5分
※横浜駅から電車で20分ほどの距離です。
また、東急田園都市線「あざみ野駅」から5分、東急東横線「日吉駅」から12分の距離なので、横浜市だけでなく、そのほかの地域からもアクセスしやすい場所にあります。
- 本社/神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号[最寄り駅]センター北駅
勤務時間
※水曜日をノー残業デーに定め、メリハリのある就業環境を目指して残業時間の抑制にも取り組んでいます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）給与
月給31万円～43万円
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。
【正当な評価】
2022年4月から新人事制度をスタート。当社は少数精鋭で社員第一主義なので、一人ひとりの頑張り・貢献をしっかり評価します。
従業員間の相互評価に基づく奨励制度をはじめ「心理的安全性」の高い職場環境創造を目指し、ボトムアップで環境改善を進めるプロジェクトを全社で実施するなど、頑張りに対して正当な評価ができるような仕組みづくりを行っています。
年収600万円～800万円
待遇・福利厚生
■厚生年金基金
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年60歳）
■時短勤務制度（条件あり）
＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当（会社規定による）
■子ども手当（会社規定による）
＜教育などの制度＞
■階層別研修など
■資格取得支援制度あり
※この資格を取得・受験したいと申請書類を記載し、提出。その後、承諾が得られたら受験料の一部を会社が負担します。
■従業員相互評価表彰制度
■技術系社員のFocus Timeなど
＜その他＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■創立記念パーティー
■運動会
■社内旅行
■クラブ活動補助
■カフェテリアプラン
■その他各種社内行事イベント多数
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※付与日数4日～20日（初年度は最大16日）★
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100％・男性の取得増加中
★初年度はご入社のタイミングに応じて付与日数が変動します
※有給休暇の平均取得日数：14日（2023年度実績）
※5日以上の連休取得可能
◆当社について
売上高営業利益率21％、自己資本比率90％（ともに2024年3月期）と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に資源を特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
◆新たな市場を生みだす
◆「最先端」を支える存在感を発揮
日進月歩、急速に変化する分野を支えているのが当社のコネクタです。
製造のコア技術を自社で手掛けており、他社に先駆けた製品開発を実現しています。
その結果、新製品の比率は全体の30%にも上り、引き合いは後を絶ちません。
社員インタビュー
設計開発担当
当社では「コネクタを開発することは事業を起こすことだ」と考えています。製品の開発により新たな市場を開拓できるのかまでを、複数の部門から編成されたチームで検討します。その中心となるのが技術部門です。
設計開発担当
当社の設計開発職は、試作品の評価はもちろん、金型や生産ライン、組立工程で発生する課題の解決にも取り組みます。企画段階から設計、製造までトータルに関われるので、製品が完成した時の歓びも大きいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グローバルな競争力を生みだす独自のモノづくりネットワーク
自己資本比率90％、営業利益率21％（2024年3月期）という健全な財務体質を誇る同社。
製造業の平均利益率は4％と言われる中、これだけの高い比率を上げられている理由は、その独自のネットワークにあります。
国内の3工場（宮古工場、郡山工場、一関工場）をマザーファクトリーとし、コアとなる開発ノウハウを自社で保有することで、工程におけるスピーディーな改良や改善を実現。また、生産技術や品質を作り込む一方で、量産化段階となった際には国内外の協力会社と連携し、生産を進めるという、独自の体制が、同社のグローバルな競争力を生み出しています。
世界を相手にエンジニアとしてさらに活躍できる環境です。
やりがい
【グローバルなマーケットニーズに応える働きがい】
生産技術や量産ラインの海外現地展開も行い、世界的な需要にも応えている同社。海外生産比率50％という生産体制を整え、グローバルな市場に向けてチャレンジできるのは、設計者にとっても大きなモチベーションとなっています。
同社のエンジニアは積極的にお客様のもとへ足を運んでいるそう。常に最先端の情報に触れ、付加価値の高い製品を生み出すことが可能です。
きびしさ
【製品のリリースまで携わる姿勢が必要】
工程や設備設計だけでなく、製造を担う工場に至るさまざまな部署と連携し、最後まで製品に関わることが同社の設計開発者には求められます。試作した3Dモデルで解析や検証を重ねるなど、製造段階の課題にまでコミットし続ける姿勢が求められます。
企画段階から設計、製造までトータルに関われるのが、同社の設計開発者の魅力です。
高度化・多様化する世界のあらゆるコネクタニーズに、高い技術力で応えています。
ヒロセ発を、世界初へ。あらゆるニーズに応え、先行・先端開発を手掛けています。
会社概要
- 事業概要
【コネクタ専業メーカー】
コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、医療機器、自動車等向け各種高性能コネクタの開発製造販売- 所在地
〒224-8540
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3- 設立
- 1948年 6月／創業：1937年8月
- 代表者
- 社長 石井 和徳
- 従業員数
- 4654名（2024年3月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 94億400万円
- 売上高
1655億900万円（2024年3月期／連結）
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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