日産自動車株式会社

【横須賀・横浜】生産技術（電極工程のプロセス開発）※EV用次世代2次電池開発／在宅可／年休121日

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～世界が注目する最先端の硫化物型全固体電池の開発PJ／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？～

■業務内容：
1）業務概要／組織の担当開発領域
・電気自動車用の次世代2次電池の全固体電池電極工程のプロセス開発、試作技術開発、設備開発
・次世代2次電池開発のR&Dフェーズに参画し、性能、品質、生産性、安全に対して生産技術の視点で、プロセス織り込みを検討し、実験／試作を通して検証を進めていく（製品／設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画）

2）担当業務
・担当者として、電極工程のプロセス開発を推進いただきます。
┗小チームは、分散工程、塗工工程、プレス工程、評価工程に分かれています。
・個々のチームで課題解決を進めるとともに、各チーム間で連携し、電極工程全体の課題解決
・電気自動車用の全固体電池電極に要求される生産性、品質を具現化するためのプロセス検討と試作検証
・次世代2次電池の固有要件に起因する工法および設備課題の洗い出しと対策を実施

3）職場環境／働き方
・次世代2次電池の生産技術開発チームは、電極、セル、モジュール／パック、パイロットラインをそれぞれ担当する技術者から構成されており、その中の電極工程のプロセス開発をご担当いただきます。
・デスクワーク5割、現場での実験や試作の立ち合い5割のイメージです。
・デスクワークでは、設計部署や生産技術部署などの社内関係者と実験／試作／評価の計画や結果についてのディスカッションや、外部装置メーカーと実験／試作装置仕様についての打合せが中心となります。
・実験／試作現場立ち合いでは、実験／試作計画説明や作業指示と調整、現物やデータを元にしたディスカッションを行います。
・Grメンバー構成…主担1名、総括1名、担当14名

■職務の魅力：
・次世代電池として世界中から注目されている最先端の硫化物型全固体電池開発が経験できます。
・材料技術、商品開発、工法開発、生産設備開発等の幅広い職務を体得し幅広い知識が身に付けることができます。
・最先端設備の開発や試作等、実際にモノを見て業務に携わることができます。
・開発部門と連携し、次世代2次電池の研究開発等の上流工程に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バッテリーもしくはそれに準ずる工業製品において生産技術のご経験をお持ちの方
例：工法開発・検討、工程設計、設備検討、設備導入、量産ライン立上げなど
・日常業務における英語読解力(論文読み込みまとめ、特許文献読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成、が可能な程度)

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
日常業務における英語読解力（論文・特許文献の読み込みまとめ、装置資料、含む資料作成が可能なレベル）

＜勤務地詳細1＞
日産自動車追浜工場／総合研究所
住所：神奈川県横須賀市夏島町
勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜工場
住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2
勤務地最寄駅：各線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。■残業：月平均15～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる