阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント(建築)◆発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者支援としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
■業務内容:コンストラクション・マネジメント業務をご担当して頂きます。
■業務詳細
・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
■組織構成:現在、大阪のCM(建築)は24名で構成されております。
■同社の特徴
(1)建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント(CM)方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
(2)同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
■同社の魅力
・同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに当てはまる方
・意匠設計や設計監理の経験がある方(主に非住宅案件)
・建築施工管理の経験がある方(主に非住宅案件)
・CM経験がある方
勤務地
【新】大阪本社
住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F
勤務地最寄駅:JR環状線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
原則転勤はありません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後半年~1年間は、契約社員としての雇用となり、その後、実績を評価した上で正社員登用となります。
<試用期間>
2ヶ月
給与
400万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~500,000円
<月給>
200,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定:年1回■賞与:年2回(7月・12月)■契約社員時も決算賞与あり。正社員登用後は、残業手当・決算賞与等を支給します。■予定年収:400万円~1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
先輩のOJTによる教育となります。
<その他補足>
■出張手当
■資格取得祝い金
■グループ社員持株制度
■育児休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
コンストラクション・マネジメント(CM)
■コンストラクションマネジメントについて:
業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F- 設立
- 1996年7月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 50歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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