株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

【音楽・エンタメ領域のプロモーション営業 】アーティストのキャスティング／企業タイアップの企画など

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～東証グロース上場／アーティストのキャスティングやライブ協賛・楽曲タイアップなどの企画営業／残業23ｈ程度／年休128日～

■募集概要
・当社は民間唯一の音楽・エンタメコンテンツの著作権エージェントとして、これまで800社以上のレコードレーベルやプロダクションとお取引して参りました。
・楽曲提供やプロモーションのタイアップ、キャスティングなどのご相談いただく機会が多く、アーティストと企業・団体との橋渡し役として、プロモーションの企画提案・進行管理などを行っております。
・また当社側から企画立案し、興行コンテンツ主催者への提案営業も行っており、ご自身のアイディアや企画力を存分に発揮いただける環境です！
＜業務詳細＞　※事業紹介：https://www.nex-tone.co.jp/business_support/casting.html
（1）音楽レーベル、アーティストマネジメントに対するプロモーションの企画提案・進行管理業務
例：映画館でのライブビューイングやオンラインライブによる同時配信／楽曲タイアップ／ライブ協賛／企業向けキャンペーン／イベント出演ブッキング等
（2）一般企業、スポーツ企業に対する下記企画提案・出演交渉・進行管理業務
例：アーティスト出演イベント／商品キャンペーンタイアップ等
（3）映画の宣伝・配給業務
例：映画興行会社への上映映画提案・配給業務／一般向けの宣伝業務／映画祭・舞台挨拶での運営　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力
・ご自身のアイディアや企画力が存分に発揮いただける環境です！
決まった商材はライブビューイングのみで、どんなプロモーション・タイアップにするかは、興行コンテンツ主催者のパートナーとして、企画立案から協力しながら、形作っていくことができます！
・新しいことにどんどんチャレンジできます！
直近ではプロ野球の会場パフォーマンスを行うアーティストのブッキングや、お笑いライブのライブビューイングなど 新しい取り組みにもチャレンジしております！
・多方面の調整役となることが多くハードな瞬間もありますが、コンテンツが実現されたときの達成感は、何にも代えがたい大きなやりがいです！

■配属先：エンタテインメントキャスティング部　5名在籍
・部長（40代）／メンバー4名（30～40代）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・広告業界 または エンタメ業界での企画営業・イベント企画運営のご経験
・アーティストのマネジメント経験

■歓迎条件：下記のご経験をお持ちの方は歓迎します！
◇ライブビューイング／オンラインライブ／楽曲タイアップ／ライブ協賛／イベント出演等
◇一般企業・スポーツ企業に対する下記のコーディネート
アーティスト出演イベント、商品プロモーションへの楽曲提供等
映画の宣伝／配給業務
映画興行会社への上映映画提案／配給業務、一般向け映画宣伝、映画祭でのプロモーション業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間程度 ※全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修OJT
■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
■音楽著作権管理者養成講座
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金・見舞金制度
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度
■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画
■ワクチン接種特別休暇
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（5日） 、リフレッシュ休暇（6日）、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇（うち35時間は、時間単位での取得が可能)