株式会社日立ハイテク

【茨城】電磁界シミュレーションエンジニア◇リモート可／フルフレックス／教育体制充実

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■業務概要：
日立ハイテクグループ横断で製品設計部の課題解決を行っている設計戦略本部　開発プロセス改革センタにて、電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せいたします。
・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施
・設計支援に関する戦略立案、実行
シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・リモートワーク可（出社率20％未満）
・残業時間：20時間程度／月

■配属組織について：
・設計戦略本部開発プロセス改革センタ
・62名（20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名）
※日立製作所の研究所出身者も複数名在籍
・部署は以下の5グループ体制
1）MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）推進グループ
2）デジタルツイン推進グループ
3）解析主導型設計推進グループ　※今回配属の組織はこちら
4）ソフトウェア開発プロセス推進グループ
5）業務サポートグループ
・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体／振動・強度・機構／電磁界／光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。

■ポジションの魅力：
・日立ハイテクグループ全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。
・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。
・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。

■採用背景：
日立ハイテクでは設計の効率化・性能担保をするために、解析主導型設計の全社展開を目指しており、特に電子顕微鏡や生化学分析計などの製品群において、電磁界が製品性能を左右しており、電磁界に関する解析・シミュレーション強化が必須となります。そのため電磁界解析に関するご経験をお持ちの方ををお迎えし、体制強化をはかります。

■教育・育成支援：
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
高周波電磁界解析ソフトを使った製品設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・EMCや高周波プラズマの解析や設計、試験の経験をお持ちの方
・低周波磁場解析の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分※勤務地により異なる
■残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は支給対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜その他補足＞
・住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、Benefit Station（スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引）、保養所、各種クラブ活動※補助金ありなど
・自動車・自転車通勤可
・諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
・有給休暇：24日（入社直後に付与：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）