スターネット株式会社
【東京/リモート可】サーバーエンジニア※住友電工出資の安定基盤/月4~8万円の家賃補助/自社開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月4~8万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/生成AI導入や5G 案件等最新技術知見も得られる】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
スキル・ご経験に応じて、ベンダー製品やLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。
上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100%エンドユーザと直取引をしております。。
■入社後の流れ:
上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れて頂きます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。
月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。
■スターネットで叶えられること:
★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる
顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。
もちろん周囲のサポートも受けながら適宜アドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。
また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています!
★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う
住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。
また、月4~8万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます!
■キャリアプラン:
LAN・WAN以外にもセキュリティー・サーバー構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。
また、昨今は生成AI導入案件や5G案件にも積極的に取り組んでおり、入社後も技術的な知見を高めることが可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・Linuxの構築/運用経験をお持ちの方
・ユーザ顧客と円滑にやり取りができる方
■希望条件:
・Linux上でのWEBサーバ、メールサーバ、Proxyサーバ、DNSサーバ等、構築/運用経験者
・PaloAlto、Fortigate、JuniperなどのFirewallの構築/運用経験
・i-FilterなどのURLフィルタの構築/運用経験
・PulseSecureなどのSSL-VPN機器の構築/運用経験
勤務地
東京事務所
住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービル 12階
勤務地最寄駅:丸ノ内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
当面転勤は想定していません。
※転勤については、個人の事情を汲み、双方納得のうえで進めております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
繁閑の状況にもよりますが、平均残業時間は通常20時間~30時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
505万円~720万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※目標管理制度による能力・業績を評価
※上記月給、年収には、30時間の残業代ならびに、4ヶ月分の賞与が含まれています。
※基本給×16ヶ月(年間賞与4ヶ月分)に関しては固定となります。
※残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円を超える場合超過分の半額を支給)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:条件により入居可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業・確定拠出・マッチング拠出DC制度
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
長期人材育成計画による新入社員教育、基礎導入教育、目標管理制度、資格取得奨励金支給、階層別研修制度
<その他補足>
■社員食堂あり
∟オフィスがあるビルに食堂があり、定食が約500~600円で食べられます。食堂内での飲食であれば会社から1日250円の負担(月約5,000円程度)があります!
実質300円~350円程度で美味しいランチがとれると好評です。
■ベネフィットステーション
∟映画を割引価格で鑑賞出来たり、テーパマークでの優遇など多数
■住宅手当
★東京事務所勤務者
賃貸家賃の半額補助(上限/扶養家族有:80,000円、扶養家族無:40,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休日5日、有休は入社半年で10~20日
※有給休暇は全社平均で15~16日消化しています。
※1時間単位での有給取得も可能です!
会社概要
- 事業概要
■概要:
1986年設立、住友電気工業の情報システム部門より独立した歴史あるネットワークインテグレーター。WAN、LANおよびセキュリティなど企業ネットワークの設計・構築・運用・保守の業務全般を手掛けております。- 所在地
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 124名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
11,299百万円
- 経常利益
- 472百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.