株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】圧電系センサの工法/設備開発 ◆東証プライム電子部品トップ企業｜リモート＆フレックス◆

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■募集概要：
車載向けセンサを中心とした機能デバイスの工法開発を横ぐしで担う当部門にて、新商品開発における新規工法開発を担当いただきます。超音波センサを中心に引き合いが増加している中、組織一丸となってより付加価値の高い製品を展開していくための増員募集です。

■業務詳細：
・車載向けセンサの工法開発としてQCDSで最適な技術開発、材料や加工方法の選定／決定
・製造プロセスの最適化、製造プロセスを実現できる設備仕様の決定
・国内外顧客、社内関連部門、仕入先との報告、協議、打合せ
・量産工場での設備やラインの立上げ

※国内設備メーカーおよび当社国内外関連工場と連携しながら業務を進めます
※2D/3D-CAD、FEM解析シミュレーション、FA制御ソフト等を用いた業務です

■担当製品の特徴：
超音波センサ、赤外線センサ、振動検知センサなど

【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■配属組織の特徴：
機能開発商品開発1部 開発3課は全15名程度で構成されています。隣接する1課/2課/4課(製品毎の開発部隊)と連携し、商品開発を進めるうえで必要な技術/材料/プロセス/設備等の開発を推進しています。

■業務の特徴：
・新規商品向けの技術開発を行う中で、立上げ業務の中でしか得られない達成感や既存のしがらみに囚われないプロセス/設備開発に携わることができます。
・商品開発部隊の中にある工法開発チームだからこそ、商品開発側と密に連携し、また時には顧客と直接対話しながら、モノづくりへの貢献実感をもって活躍できます。
・商品開発から製造までの一連の機能を繋ぐ欠かせない役割として広く活躍でき、技術者としての成長機会を得られます。

■企業の強み：
◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数保有しています。
◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電子部品または電気製品の工法/プロセス/設備/治工具設計の経験　※生産技術部門でのご経験はもちろん、設備メーカー等でのご経験も歓迎します
・センサ製品の機械/機構設計経験　※製品知識を活かしたキャリアチェンジも歓迎します

■歓迎条件：
・車載部品の工法/プロセス開発経験
・FEM解析によるシミュレーション技術
・海外拠点や海外顧客と基礎的な技術情報のやり取りが可能な程度の英語力（目安としてTOEIC(R)テスト600点程度）

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車
【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など