セントラルエンジニアリング株式会社

【未経験歓迎／東京都羽村市】車両性能に関する開発実験評価とりまとめ◆トラック・バス製造業界の大手企業

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【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■概要：
国内普通トラック販売シェアトップクラスであり、約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業にて、車両性能に関する開発実験評価とりまとめ業務をお任せします。

■業務内容：
・開発内容把握（課題・変化点説明会参加、開発指示書閲覧）
・設計×実験意図伝達会議計画、開催
・実験評価計画立案、進捗管理、結果フォロー
・週報、月報、会議資料作成
・関連部署との打合せ／折衝業務
※全てお任せするわけではなく、スキルに応じてお任せしますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ソフト／ツール：
・Excel
・PowerPoint

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験の方歓迎＞

■歓迎条件：
・進捗管理資料や報告資料作成経験
・自動車に関する知識
・自動車工学の基礎知識
・機械工学の基礎知識

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都羽村市緑ケ丘）
住所：東京都羽村市緑ケ丘
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■常駐
■出張：業務状況により発生する可能性あり

＜転勤＞
有
【ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、
転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：扶養家族1人につき5,000円
住宅手当：住宅手当・家賃補助
寮社宅：社宅・社員寮（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■無料講習（研修）制度
■研修支援制度
■TOEIC(R)テスト受験奨励支援

＜その他補足＞
■在宅勤務
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■出張手当あり宿泊費無料、帰省費あり
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■育児・介護支援：時短勤務制度、リモートワーク制度
■サークル活動支援費
■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
■災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等
■休日出勤：業務状況により発生する可能性あり
※上記発生した場合は、振替休日がありますのでご安心ください。