株式会社ＮＳＦエンゲージメント

【首都圏】総務コンサルティング（総務サービス・オフィス関連等）◇リモート／フレックス／年休125日

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～総務出身者歓迎◎／新しい働き方の提案や総務サービスの企画提案◎／年休125日／土日祝日休み／リモートワークOK／フレックス勤務／残業～30h
／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～

■職務内容：
顧客企業に対して、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に向けたオフィス全体のあり方の見直しや、新しい総務サービスの企画提案、実行までの一連の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
顧客の経営層から現場まで、幅広い層とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。また顧客からのリクエストに応じて下記以外の業務もご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・オフィスのレイアウト・移転企画
・オフィスのレイアウト変更
・会議室管理
・通信監理
・スペース管理
・協力会社の管理、運営
・年間計画策定と進捗管理　など

■働き方：
・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など）
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります）
・残業：20~30時間程度/月

■配属先：SEC総務課6名

■ミッション：
総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

■NSFエンゲージメントについて：
NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。




変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3～5年程度の総務実務経験をお持ちの方
・オフィスレイアウトに関する実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
ソニーシティ みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－１
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソニーシティ品川
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ品川
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ソニーシティ大崎
住所：東京都品川区大崎2-10-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※正規社員のため中期的に、他部署への異動の可能性もあります。
【テレワーク】
業務に慣れていただきましたら、週1～2回程度の在宅勤務のご相談が可能です。

＜転勤＞
有
可能性あり
※正規社員のため、中長期的には他部署への異動の可能性もあります


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:30～22:00
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例残業：～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

＜その他補足＞
在宅勤務手当
ライフプラス制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり　年末年始等あり